HR Werkstudent (m/w/d)

PERSONALCHECK Ihre externe Personalabteilung MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN

PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.

Wir arbeiten entweder im Home Office oder bei Bedarf bei unseren Kunden vor Ort. Im Rahmen unserer Dailys stimmen wir uns online zu unseren Projekten ab. Einmal im Monat treffen wir uns persönlich zu einem Teammeeting.

Aktuell suchen wir für zur Verstärkung unseres Team einen

HR Werkstudenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Recruiting-Support: Sie unterstützen unser Team bei der Begleitung der Recruiting-Prozesse unserer Kunden und schaffen eine optimale Candidate Experience
• Bewerbermanagement: Sie entlasten unser Team durch die Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements
• Telefonische Vorqualifikation: In ersten Telefonaten klären Sie gezielt offene Fragen und legen die Basis für eine fundierte Weiterbearbeitung der Bewerbungen
• Active Sourcing: Sie suchen gezielt in sozialen Netzwerken nach potenziellen Talenten und sprechen diese aktiv an
• Recherche und Analyse: Sie führen vielseitige Rechercheaufgaben durch und nutzen KI-gestützte Ansätze, um wertvolle Informationen für die Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten zu liefern
• Social Media Content: Sie unterstützen bei der Erstellung von kreativem Social Media Content
• Administrative Unterstützung: Sie unterstützen unser Team bei Terminkoordination, der Erstellung von Kennzahlen und anderen organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, damit alles reibungslos läuft
  
  

Ihr Profil:

• Studium: Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung eingeschrieben und für mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert
• Interesse an HR: Themen wie Recruiting, Personalgewinnung und Personalauswahl begeistern Sie und Sie möchten moderne HR-Arbeit aktiv mitgestalten
• Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit Office 365 und navigieren Social-Media-Plattformen wie LinkedIn mit Leichtigkeit
• Kommunikationsstärke: Empathie und Kommunikationsgeschick zählen zu Ihren Stärken, und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Freude
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  
  

Das können Sie erwarten:

• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung, die sich an Ihren Fähigkeiten orientiert
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit individuell mit Ihrem Studium zu vereinbaren
• Praxisnahe Einblicke: Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit modernen Tools und Technologien in einem dynamischen Team
• Entwicklungschancen: Sie gewinnen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen, erhalten die Chance nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum mit zu gestalten
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und unterstützendes Team, das zusammenhält und gemeinsame Ziele verfolgt
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen
  
  

So kommen wir zusammen:

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb weniger Tage für ein Erstgespräch bei Ihnen.

PERSONAL CHECK

Nieke Arendt

www.personalcheck.info