Technische Sachbearbeitung im Team „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d)

Im Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung ist in der Abteilung „Bodenordnung, Bewertung, Ortsbaurecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team „Bodenordnung, Bewertung“ eine Stelle in der technischen Sachbearbeitung „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Das Team ist u.a. zuständig für das Erstellen von Wertgutachten im städtischen Auftrag und das Durchführen von Bodenordnungsmaßnahmen nach dem BauGB.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne

bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Umlegungsverfahren nach dem BauGB
• Geschäftsführung des Umlegungsausschusses
• Wertermittlung von Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten für den Umlegungsausschuss und für weitere kommunale Aufgaben
• Mitwirkung bei der Durchführung von Sanierungsverfahren nach dem BauGB
  
  

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie oder einer für das Aufgabengebiet relevanten vergleichbaren Fachrichtung
• bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes
• dem Studium entsprechende langjährige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren (es können auch Bewerbungen ohne entsprechende langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; in diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich)
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen und überfachlichen Fort- und Weiterbildung
  
  

Wünschenswert

• Berufserfahrung im Bereich Baulandumlegung und/oder Immobilienbewertung, mindestens aber gute Kenntnisse in diesen Bereichen
  
  

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  
  

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.