Leiter - Kindertageseinrichtung (m/w/d)- Stadt Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eLeiter/in (m/w/d) der Kindertageseinrichtung im ersten Krefelder Haus der Bildung Kennziffer E - 95/25/51 I 01.06.2025 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I

EG S 16 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 11. Mai 2025Über den Link der Homepage können Sie sich online bewerben!Gut aufgehoben als Mitarbeiter*in der Stadt Krefeld / Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung / Abteilung Kinder, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen. Für unser erstes Haus der Bildung in Krefeld suchen wir eine engagierte Leitung für unsere Kindertageseinrichtung. Dieses innovative Projekt verbindet erstmals in NRW frühkindliche Bildung mit Grundschulbildung unter dem Dach eines gemeinsamen Familienzentrums und schafft systematisch die notwendigen Rahmenbedingungen für übergangsorientierte Bildungs- und Erziehungskonzepte sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Familien. Das Haus der Bildung bietet ein durchgängiges Betreuungsangebot für Kinder ab 3 Monaten bis zum Ende der Grundschulzeit. Das Angebot setzt sich aus einem Kindertagespflegestützpunkt, einer offenen Kindertageseinrichtung und einer offenen Ganztagsgrundschule zusammen.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld übernehmen möchten, Interesse an einer wissenschaftlich fundierten Begleitung haben und einen bereits entwickelten Qualitätsrahmen aktiv und praxisnah umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Eine fachlich begleitende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten Sie eine kontinuierliche, professionelle und persönliche Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben. Dies erfolgt beispielsweise durch Fachberatung zu pädagogischen Themenbereichen, wie Kinderschutz und Inklusion sowie durch eine ressourcenorientierte Begleitung durch Ihre zuständige Bezirksleitung. Zudem bekommen Sie zur Unterstützung eine Stellvertretung, die mit mindestens 19,5 Stunden freigestellt ist.

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Leiter/in (m/w/d) der Kindertageseinrichtung im ersten Krefelder Haus der Bildung im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung/ Abteilung Kinder. In dieser Kindertageseinrichtung werden gemeinsam mit dem Kindertagespflegestützpunkt rund 120 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt unter Ihrer Führung inklusiv betreut. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Dienstaufsicht für den Kindertagespflegestützpunkt im Haus der Bildung. Die Kindertageseinrichtung arbeitet mit einem offenen Konzept.

AufgabenIhre Aufgaben

• Aufbau und Leitung eines neuen Teams (ca. 40 Mitarbeitende)
• Dienstaufsicht über die Kindertagespflegepersonen
• effektive, konstruktive und loyale Zusammenarbeit mit der Trägerin Stadt Krefeld und dem LVR/Landesjugendamt
• Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Kindertagespflege
• Mitwirkung bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Wahrnehmung eigener Leitungsaufgaben im Rahmen der Freistellung
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsrahmens des Hauses der Bildung
• Aufbau/Umsetzung einer übergangsorientierten Bildungsarbeit unter Berücksichtigung der pädagogischen Grundsätze des offenen Konzepts
• Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung nach dem 7-Schritte Verfahren von PädQuis
• organisatorische und administrative Tätigkeiten, Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Entwicklung und Sicherstellung inklusionspädagogischer Arbeit
• Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung in Abstimmung mit der Bezirksleitung sowie der Fachberatung Kinderschutz der Abteilung
• Netzwerkarbeit, insbesondere die Koordination und Kooperation mit Grundschulen, anderen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, Kindertagespflegestellen und Institutionen im Bezirk
• Koordinierende und beratende Tätigkeiten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• Sicherstellung der selbstbestimmten Mitwirkung von Kindern
• Inklusion
  
  

Qualifikationsprofil Ihr Profil

• Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor-und Master-Studiengängen Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit (mit Ausrichtung Elementar- oder Kleinkindpädagogik), jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• einen erfolgreichen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) beispielsweise: staatlich anerkannte Erzieherinnen bzw. Erzieher, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen bzw. Heilpädagogen sowie staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw. Heilerziehungspfleger
• mehrjährige Berufserfahrung als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung
  
  

Darüber hinaus wünschenswert

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
• ein ausgeprägtes, partizipatorisches Diversitätsbewusstsein
• Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit mit einem mittelgroßen Team
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
• fachlich fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes(KiBiz), der Rundschreiben des LVR/Landesjugendamt für die Kindertageseinrichtungen, SGB VIII und dabei insbesondere den Meldepflichten gemäß
• 8a und
• 47 SGB VIII sowie dem BTHG (Bundesteilhabegesetz)
• sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und das notwendige Durchsetzungsvermögen
• wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und anderen Schnittstellen
• gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point)
  
  

Wir bietenWir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• jährlich bis zu zwei Regenerationstage
• Feedback/Ideenmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• LeistungsOrientierte Bezahlung
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mobilitätsangebot
• Mitarbeitendenevents
  
  

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.