Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Architektur im Fachbereich Architektur – Stadtplanung - Landschaftsplanung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Architektur – Stadtplanung - Landschaftsplanung, Institut für Architektur – Fachgebiet Geschichte und Theorie der Architektur (Prof. Dr. Alla Vronskaya), ist ab 01.10.2025 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 09.05.2025

Einstellungsbeginn: 01.10.2025

Kennziffer: 38364

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem.

• 72 HessHG i. V. mit
• 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
  
  

oder

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem.

• 72 HessHG i. V. mit
• 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.
  
  

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Geschichte und Theorie der Architektur
• Selbstständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes in der Geschichte und Theorie der Architektur / Geschichte der gebauten Umwelt mit dem Ziel einer Promotion bzw. Habilitation
• Lehre im Umfang von derzeit 2 Semesterwochenstunden im Studiengang Architektur (Bachelor/Master)
• Umsetzung von Publikationsvorhaben
• Mitarbeit in Gremien und Selbstverwaltung der Universität
• Unterstützung bei der Antragstellung für externe Forschungsförderung (Drittmittel)
  
  

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften oder einer verwandten Disziplin. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich abgeschlossene Promotion im Bereich Architekturgeschichte
• Sehr gute Kenntnisse der Architekturgeschichte und ihrer theoretischen Reflexion
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachgewiesene wissenschaftliche Arbeiten zu Architekturgeschichte (Masterarbeit oder Fachpublikationen)
  
  

Von Vorteil sind:

• Internationale Erfahrungen durch berufs-/studienbezogene Auslandsaufenthalte
• Erfahrung in deutsch- und englischsprachiger Lehre zu Architekturgeschichte und –theorie
• Forschungserfahrung auf dem Gebiet der Architekturgeschichte und -theorie mit Schwerpunkt Architektur der Moderne, sowie Kenntnisse in verwandten geisteswissenschaftlichen Forschungsfeldern und Methoden
  
  

Die Bewerbungsunterlagen sollen neben Curriculum Vitae und Zeugniskopien ein bis drei Beispiele von wissenschaftlichen Arbeiten (Masterarbeit und/oder Fachpublikationen), ein Motivationsschreiben (1 Seite) und eine Skizze eines Forschungsprojekts (Promotion bzw. 2. Buch/Habilitation) beinhalten (2–4 Seiten, plus Literatur), die das geplante Projekt mit seiner Forschungsfrage und -perspektive in den Schwerpunkten des Fachgebiets verortet.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Alla Vronskaya, Tel.: 49 561 804-2309, E-Mail: vronskaya(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
  
  

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  
  

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren

FAQ

für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach

bewerbungen(at)uni-kassel.de

entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.