Job Posting for Innovations-Manager (d/w/m) mit Schwerpunkt generativer KI at Versicherungskammer Bayern
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
Sie werden ein Teil von go. Innovation, der zentralen Innovationseinheit der Versicherungskammer.
Sie übernehmen die Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer, innovativer Use Cases im Innovationsfeld Künstliche Intelligenz (KI) (für Prozesse und Menschen) und insbesondere im Bereich der generativen KI. Die Use Cases treiben Sie als Projektmanager selbstständig.
Sie sind bereit, etablierte Arbeitsabläufe oder Technologien in Frage zu stellen und setzen zielorientiert neue Impulse insb. aus dem Bereich generative KI.
Sie denken innovativ und sind bereit andere von Ihren Ideen zu überzeugen.
Sie koordinieren souverän die Zusammenarbeit mit internen Einheiten wie externen Partnern.
Sie beraten und kommunizieren mit unserem Management und den Fachbereichen auf Augenhöhe.
Das bringen Sie mit ...
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Innovationsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, einem kaufmännischen Studium oder mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Qualifikation.
Begeisterung für neue, innovative Themen und gleichzeitig die Fähigkeit, mit Rückschlägen konstruktiv umzugehen.
Sehr guter Überblick über moderne Technologien und Trends, insbesondere über die aktuellen Entwicklungen im Bereich generativer KI und deren Anwendung in Use Cases.
Idealerweise sehr gute Kenntnisse der Prozesse in einem Versicherungsunternehmen.
Fähigkeit, in Teams unterschiedlichster Zusammensetzung zu arbeiten und diese projektbezogen zu führen.
Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, um Aufgaben erfolgreich im Team umzusetzen.
Das bieten wir ...
Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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