Chief of Staff - Pre-Seed (w/m/d)

Bei VREY bringen wir endlich Solarenergie in die über 3 Millionen Mehrfamilienhäuser in Deutschland, indem wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser bauen. Wir unterstützen Eigentümer von Mehrfamilienhäusern als Umsetzungspartner und Softwareanbieter für das neue Modell der „gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“, welches durch das Solarpaket 1 der Bundesregierung in 2024 möglich geworden ist.

Unser Ziel: Photovoltaikanlagen (PV) wirtschaftlich attraktiv und unkompliziert zu machen. Zukünftige Produktentwicklungen werden es ermöglichen, neben der Solaranlage, auch Batteriespeicher, Wärmepumpen und EV-Wallboxen in Mehrfamilienhäusern unkompliziert zu betreiben.

Als Chief of Staff wirst du als einer unser ersten 5 Vollzeit-Mitarbeiter eng mit den Gründern in der Strategieentwicklung und Schaffung effizienter Prozesse zusammenarbeiten.

Was sind deine konkreten Herausforderungen?

• Strategische Prioritäten definieren und Umsetzung operativer sowie strategischer Ziele sicherstellen


• Strukturen aufbauen, die unsere internen Operations effizienter gestalten


• Produkt- und Prozessentwicklung kontinuierlich vorantreiben


• Rekrutierung und Teamentwicklung mitgestalten

Was du mitbringen solltest:

• 2 Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung, Operations Management, Produktmanagement oder anderen Generalistenfunktionen, bevorzugt in einem wachstumsstarken Start-up oder leistungsgetriebenen Umfeld


• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und findest dich schnell in neuen Themen zurecht


• Du hast bereits Teams geführt oder mit Führungskräften zusammengearbeitet


• Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit, und hast Lust 5 Tage die Woche im Büro mit uns Vollgas zu geben


• Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch

• Gründer-ähnliche Lernkurve da du die Gründungsphase miterlebst


• Kompetitives Gehalt und und gegebenenfalls Unternehmensanteile


• Du sammelst Führungserfahrung und nimmst eine zentrale Rolle in unserem Kernteam ein

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!