Business Talent Acquisition Manager (all genders)

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland.

Als Business Talent Acquisition Manager (all genders) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Commercial Rollen, inklusive Sales, Revenue Operations und Business Development.

What To Expect

• Own the process – Vom Hiring-Kickoff bis zur Vertragsunterschrift verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unser Commercial Department (Sales, Business Development, Revenue Operations und Marketing).
• Sparring Partner – Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen und berätst sie auf Augenhöhe.
• Project Champion – Gemeinsam mit dem Team optimierst du unsere Prozesse und treibst strategische OKR-Projekte voran.
• Data-powered – Du nutzt fundierte Daten, um eine gezielte Talent-Pipeline aufzubauen.
• Shape the future – Mit innovativen Sourcing-Strategien findest du die besten Sales Talente auf LinkedIn und gestaltest nachhaltige Talentpools.
  
  

Inspire us by

• Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Commercial-/GTM-Rollen in einem dynamischen Umfeld
• Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis zu Senior-Positionen
• Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovativen Talent Acquisition Ansätzen
• Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
  
  

What We Offer You

• Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen
• Workation: Arbeite an inspirierenden Orten für frische Impulse
• Sicherheit: Aufgrund unser profitablen Geschäftsmodells ist dein Job sicher
• Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
• Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen
• Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit mit EGYM, einer Premium Fitness-Mitgliedschaft
• Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar
• Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten
• Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys
  
  

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Helena Hoyer über helena.hoyer@wemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?