Job Posting for Projektmanager (m/w/d) – Produktentwicklung (Medizintechnik) at ZABEL
Ihre Aufgaben
Eigenständige Leitung technischer Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Marktreife
Erarbeitung und Umsetzung von Projektplänen unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung im Projektverlauf.
Enge Abstimmung mit Entwicklungsteams, Produktmanagement sowie internationalen Kolleg:innen und externen Partnern
Erstellung und Pflege von Systemanforderungen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Regelmäßige Status- und Fortschrittsberichte gegenüber internen Entscheidungsträgern.
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Projektmanagementprozesse
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Weiterbildung im Projektmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, idealerweise im technischen oder medizintechnischen Umfeld
Kenntnisse gängiger PM-Methoden – eine Zertifizierung (z. B. IPMA) ist willkommen, aber kein Muss. Unterstützung bei der Weiterbildung wird angeboten
Sicherer Umgang mit Projekttools wie MS Project ist von Vorteil
Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und bringst eine proaktive Hands-on-Mentalität mit
Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und überzeugst durch eine zuverlässige, offene Persönlichkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in internationalen Projektteams
Was Sie erwartet
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (hybrides Modell)
30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung
Ein internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Medizintechnik-Projekten mitzuwirken
Wir bei Zabel glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Zeitnah werden wir Ihre Bewerbung sichten und einen Termin für ein Kennenlernen festlegen, wonach wir Sie im Anschluss unserem Kunden vorstellen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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