Software Developer, Personec F OSS

Haluatko mukaan kehittämään uuden ajan HRD-ratkaisua?

HR ja HRD tuotteidemme parissa työskentelee tällä hetkellä reilu 20 ammattilaista ympäri Suomea, kehittämässä sujuvampia ratkaisuja henkilöstön hallintaan sekä kehittämiseen. Palvelemme julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioita, joille tarjoamme ohjelmistoratkaisuja vaativiin tarpeisiin työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Etsimme nyt HRD -tuotteemme kehitystiimiin ohjelmistokehittäjää Voit olla urasi alkuvaiheessa oleva nouseva tekijä tai jo jokusen vuoden kokemusta hankkinut osaaja

.
Millainen mahdollisuus sinua odottaa meil

läPääasiallisesti haemme backend kehittäjää, mutta frontend -kehitysosaaminen on toki eduksi. Tulet osaksi meidän ketterää HRD- kehitystiimiä, jossa pääset suoraan mukaan kehittämään uutt

a.
Mitä toivomme sinu

ltaToivoisimme, että sinulla on jo muutaman vuoden työkokemus ja mm. C# ja PostgreSQL -osaamista. Lisäksi arvostamme kiinnostusta ja osaamistasi tekoälyn hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä – esimerkiksi koneoppimisen, älykkäiden järjestelmien tai generatiivisen AI:n parissa. Eduksi katsotaan jos sinulla on osaamista seuraavista: Angular, automaatiotestaus (esim. Cypress, playwright), AWS tai Fren

ds.
Lisäksi kokemus ja näkemys HR/HRD -järjestelmistä ja prosesseista olisi hienoa, mutta se ei ole välttämätöntä. Myös UX-osaaminen on plus

saa.
Haemme ennen kaikkea positiivista ja ratkaisukeskeistä hyvää tyyppiä, joka osaa ottaa huomioon myös muiden näkökulman asioihin. Olet toki tiimipelaaja, mutta osaat kantaa vastuuta omasta tekemisestä ja et myöskään kaihda pyytää apua. Uskallat tarvittaessa tuoda myös oman näkemyksen ja mielipiteesi esille. Olet aidosti kiinnostunut uusista teknologioista ja olet halukas oppimaan uutta, sekä mielellään jaat osaamistasi myös mu

ille.
Työskentelyssämme painottuu etätyö, mutta voimme järjestää sinulle työskentelypaikan Helsingin, Tampereen, Vaasan, Oulun, Jyväskylän, Mikkelin tai Kuopion toimistolle, joissa pääset työskentelemään osana aktiivista Visma-yht

eisöä.
Millaista meillä on työske

nnellä?Työ Vismalla ei koskaan ole tylsää. Puitteet onnistumisille luomme työn- ja vapaa-ajan tasapainolla, luottamuksella sekä matalalla hierarkialla. Yrityskulttuurimme koostuu monista erilaisista mausteista ja kukoistamme erilaisten vahvuuksien kautta. Yhteiset arvomme näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja uskomme siihen, että oikeassa seurassa maanantai voi aidosti olla viikon paras päivä. Meillä saat lähes 400 työkaverin viihtyisän ja rennon työyhteisön, modernit työvälineet sekä työn ja vapaa-ajan harmoniaa tukevat työsuhde-edut. Kulttuurimme luo edellytyksiä uuden oppimiselle, ammattitaidon kehittämiselle sekä oman uran edistämiselle. Työyhteisömme on aina tukenasi tavoitteidesi saavuttamisessa ja varmistamassa työssä viiht

ymisen.
Hae nyt! Kerromme mielellämm

e lisää!Tässä tehtävässä voit työskennellä joustavasti etänä. Toivomme kuitenkin näkevämme sinua säännöllisesti, noin kuukausittain, toimistolla tapaamassa tiimikavereita, sillä yhteisöllisyys ja tiimityö on meille tärkeää. Palkkahaarukka tehtävässä on 4000-4600 euroa, mutta kuulemme mielellämme odotuksistasi. Rekrytointiprosessiimme kuuluu kaksi haastattelukierrosta sekä soveltuvuusarviointitestit. Rekrytointiprosessin aikana sinulla on myös mahdollisuus tutustua tulevan tiimisi j

äseniin.
Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 7.5.2025 mennessä. Vastaamme kaikille hakijoille viimeistään viikon sisällä hakuajan päättymisestä ja haastattelut toteutetaan toukokuun aikana. Työn aloitusajankohta elo-sy

yskuussa.Lisätietoja tehtävästä antaa Matti Tiitinen (Head of Development) numerosta 358445314527 tai sähköpostilla matti.tiitinen@visma.com. Matin tavoittaa puhelimitse 28.4.2025 klo 13-16 ja 30.4.2025 k