What are the responsibilities and job description for the Directeur Commercial et Marketing position at Accor Hotels?
The full job description covers all associated skills, previous experience, and any qualifications that applicants are expected to have.Description de l'entrepriseSofitel Marrakech Palais Imperial & SpaConçu dans un style contemporain, l'hôtel 5 étoiles Sofitel Marrakech Palais impérial & Spa est un espace de calme et de volupté au milieu d'un somptueux jardin avec vue sur les montagnes de l'Atlas.
Description du posteLe Director of Sales & Marketing (H / F) assume l’entière responsabilité du leadership et de la gestion des fonctions vente et marketing (vente des chambres et de la restauration, le positionnement marketing de l'hôtel sur le marché, les relations publiques et de la communication).Définir la stratégie commerciale avec le Directeur Général, la Directrice RM et La Directrice des Ventes : segments de marchés prioritaires, nationalitésPilotez la stratégie commerciale & Marketing Digital et participez activement à la fidélisation des clients et au développement de nouveaux marchés (Corporate, MICE et grands comptes) en coordination avec son équipeDéfinir la stratégie de communication & Marketing Digital de l’hôtel et piloter sa mise en œuvre tout en respectant la vision du groupe ACCORMettre au point de nouveaux programmes et de nouvelles stratégies commerciale et évaluer leur efficacitéEtablir le calendrier périodique (Annuel, semestriel et trimestriel) des événements avec la Responsable Events et l’approuver avec la Direction GénéraleS’assurer de la bonne organisation et le bon déroulement des événements au sein de l’hôtel et leur médiatisation avec la responsable EventsAssurer une veille concurrentielle permanente et analyser les nouvelles tendances du marchéAnalyser et contrôler le développement de la part de marché : reporting mensuel, élaboration de tableaux de bord…Définir avec le responsable com & PR une ligne éditoriale adaptée à la cible de la clientèleAccompagner le responsable com & Marketing Digital dans la gestion des comptes de l’hôtel sur les réseaux sociaux, l’animation et le développement de ces différentes communautésDévelopper des relations et créer la connexion avec nos partenaires fidèles afin de fournir un service personnalisé et une expérience sur mesureParticiper dans le processus de recrutement et de formation de son équipeAnimer les entretiens de feedbacks annuels de son équipeParticiper à l’amélioration la E-réputation et la notoriété de l’hôtelConstituer et alimenter une base de contacts externes (agence de communication, influenceuses...)Respecter les normes d’hygiène et sécuritéParticiper au recrutement des clients ALLAlimenter la base de données des préférences clientsParticiper à la stratégie adoptée par le groupe ACCOR et le propriétaireContribuer à l’amélioration du score RPS de l’hôtelRépondre et gérer les réclamations clientsRespecter les standards et procédures interne du groupe ACCOR et du propriétaireS’assurer directement de la satisfaction client et suppléer son équipeCe poste requiert dix ans minimum d’expérience professionnelle ainsi qu’une solide expérience de management d’équipe, idéalement dans le secteur d'hôtelleie de luxeCe descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.
QualificationsTitulaire d’un Diplôme BAC 5 dans une Université prestigieuse ou une Ecole de Commerce avec une spécialisation en marketing.Minimum 8 années d’expériences au sein du service des Ventes et Marketing dans l’univers de l’hôtellerie de luxe.Solide expertise et analyse des affaires avec également une bonne compréhension des opérations d’un hôtel de luxe.Capable de travailler indépendamment.Esprit stratégique.Faire preuve de leadership afin de garantir l’implication des employés.Compétences relationnelles et goût pour l’attention aux détails.Aisance à l’oral et anglais bilingue. Il est préférable de pratiquer la langue locale où l’hôtel est présent (par exemple : Français, Anglais, Arabe…).Bonne capacité d’organisation tout en étant capable de fixer, respecter et suivre des deadlines.Être capable de budgéter, d’anticiper et de contrôler les dépenses.Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.
Informations supplémentairesTreizième mois inclus.Repas pris en charge pendant les heures de travail au Heartist Lounge.Assurance maladie.Carte Heartist Accor.Avantages Spécifiques.Et bien plus encore...
J-18808-Ljbffr
