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Chargé.e de gestion projets et relations bailleurs

CAMELEON Association
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 4/23/2025
AVAILABLE BEFORE 5/22/2025

Vous êtes engagé.e pour la protection de l'enfance, et aspirez à un monde sans violences sexuelles envers les enfants? Rejoignez nous pour faire grandir l'impact de Caméléon !

Au sein du Pôle ressources qui réunit Collecte, parrainages, donateurs et Partenariats, en collaboration étroite avec le Chef de Pôle qui pilote la stratégie, vous développerez les Partenariats (bailleurs institutionnels et privés) pour renforcer et étendre le champ d'action de nos missions.

  • Gestion de projets orientée Bailleurs

Coordonner l’intégralité de la gestion des financements :

  • Planifier et suivre les échéanciers pour assurer l’envoi des rapports et des demandes aux bailleurs dans le temps et le format imparti et assurer les relances avec les différentes parties prenantes (interne, France-Philippines, bailleurs, partenaires..)
  • Répondre aux appels d’offres et à projets publics ou privés
  • Appuyer les Responsables de programmes France et Philippines sur le respect du cadre logique dans la mise en uvre opérationnelle des activités
  • Rédiger tous les supports narratifs ou techniques en lien avec les exigences des bailleurs (propositions, rapports, termes de référence, appels d’offre, rapport de capitalisation...)
  • Drafter les budgets des projets, et piloter le suivi administratif et financier de toutes les conventions
  • Levée de fonds : pérennisation et développement
  • Suivre, entretenir, renforcer et développer les relations, collaborations et partenariats avec les bailleurs et notre équipe programme, en France et aux Philippines
  • Proposer et développer des outils de travail et pilotage pour faciliter les nouveaux partenariats et professionnaliser notre approche (fiche projet, budgets programme pluri-annuels pour optimiser le pilotage des co-financements)
  • Identifier, prospecter et engager de nouveaux bailleurs et de nouveaux partenaires (appels d’offres ou ciblage)
  • Participer à la construction des programmes, en ligne avec nos enjeux stratégiques
  • Participer à la réflexion et mise en uvre d’une stratégie de recherche de fonds
  • Participer à la communication interne et externe des projets et des partenariats
  • Participer à la mise en place des événements et actions de levée de fonds au sein du Pôle
  • Formation supérieure dans un domaine pertinent (bac 5) et 1ère expérience dans des fonctions équivalentes ou de gestion de projets dans un environnement ultra-exigeant (1 à 2 ans minimum)

    Compétences fortement recommandées :

  • Connaissance des procédures et niveau d’exigence des bailleurs de fonds (publics / privés)
  • Bonne appréhension du cadre logique des programmes associatifs et indicateurs SMART
  • Profil

  • Tête bien faite, structurée et rigoureuse, capable d’organiser votre travail et d’établir des priorités
  • A l'aise sur les chiffres comme en rédactionnel, avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Sensibilité à la cause et grande intelligence émotionnelle
  • Autonomie, adaptabilité et plaisir à travailler en équipe, y compris dans un environnement multi-culturel
  • Anglais courant
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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