Teammanager HR SSC

Voor ons HR Shared Services team in Breda zijn we op zoek naar een ervaren leidinggevende om samen met het team verantwoordelijk te zijn voor de HR- en salarisadministratie voor ruim 1100 medewerkers. Wat ga je doen als Teammanager HR SSC? Als Manager HR Shared Services ben je verantwoordelijk voor de salaris- en HR administratie voor ruim 1100 medewerkers in Nederland. Je geeft leiding aan een team van in totaal 6 medewerkers, bestaande uit 2 HR assistenten, 2 salarisadministrateurs, 1 rapportage specialist en 1 stagiair. Samen zorgen jullie voor een optimale HR-ervaring, waarbij we elke maand streven naar een correcte en tijdige HR-administratie en salarisbetaling. Dit brengt dagelijks voldoende uitdaging met zich mee, omdat wij de afgelopen jaren verschillende bedrijfsovernames -en samenvoegingen hebben meegemaakt en inmiddels bestaan uit verschillende entiteiten in Nederland. Zelf ben je onderdeel van het internationale HR Shared Services team en rapporteer je aan de CFO van onze centrale organisatie, waaronder HR SSC, IT en Finance vallen. Lokaal werk je tevens nauw samen met de HR Business Partners van de Hygiene, Workwear en Cleanrooms bedrijfsentiteiten, alsmede het recruitmentteam. Als Nederlands HR-team bespreken jullie verschillende HR topics en werken jullie aan uitdagende projecten, zoals de implementatie van een nieuw tijdsregistratiesysteem en optimalisaties van processen. Wat neem je mee? Bij CWS vinden we het belangrijk dat er een persoonlijke klik is en jij je draai kunt vinden in het team. Daarnaast zijn we hard aan het groeien en innoveren en moet je daarin mee kunnen bewegen. Initiatief nemen in het optimaliseren en verbeteren van processen alsmede het oplossen van complexere vraagstukken is dan ook nodig. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt uitgebreid ervaring met en kennis van payrollprocessen en HR-administratie; Als leidinggevende kunnen we jou omschrijven als iemand die op een natuurlijke manier motiveert, coacht en verbinding maakt; Tevens ben je resultaat- en oplossingsgericht, communicatief sterk en je zoekt actief de samenwerking met de relevante afdelingen en stakeholders; Je vindt het leuk om de kwaliteit en dienstverlening van de afdeling te monitoren en te verbeteren; Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, ervaring binnen een (complexe) internationale matrixorganisatie is zeer gewenst; Ervaring met Workday en ADP is mooi meegenomen, maar geen vereiste; Je werkt 2 à 3 dagen per week op ons kantoor in Breda, de overige dagen kan er zeker vanuit huis gewerkt worden. Wat bieden wij? CWS biedt een uitdagende omgeving in een dynamische en solide organisatie met volop kansen voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Onze kernwaarden zijn: de klant op één, elkaar de ruimte geven om onszelf te zijn, iedere dag verbeteren, verantwoordelijkheid nemen en streven naar succes. We bieden je graag een goed salaris, eindejaarspremie, aantrekkelijke bonusregeling, auto van de zaak en voldoende ruimte voor ontwikkeling. Wir bei CWS glauben an ein Morgen, das noch gesünder und sicherer ist als das Heute. Dafür setzen sich Tag für Tag rund 10.800 Mitarbeitende in 16 Ländern Europas begeistert ein. (Ihre) Leidenschaft und (ihre) Kompetenz machen uns zum Spezialisten und führenden Systemanbieter für innovative, nachhaltige und digitale Mietlösungen in den Bereichen Hygiene, Matten, Berufskleidung, Reinraum, Gesundheit & Pflege und Brandschutz.