COOP -Automne-Stagiaire ressources humaines /Fall-COOP- Human Resources Intern

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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : le 5 septembre au 22 décembre 2023

Consultez notre chaîne YouTube :  https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web :    https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

Le stagiaire en ressources humaines contribue à son équipe ou à son département en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels. Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la fonction des ressources humaines, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Lors de ton parcours parmi-nous, tu auras la chance de relever de la Conseillère RH de l’usine de St-Hubert (environ 550 employés). Ayant acquis de l’expérience avec les étudiants COOP, elle te permettra de te développer professionnellement et de travailler sur des projets qui te stimuleront. Libre à toi de lui présenter ce que tu souhaites développer!

Deux grandes responsabilités te seront confiées :

Soutien à la Conseillère RH, gestionnaires, superviseurs et employés

Orienté service client, tu assureras un soutien de première ligne aux clients internes de St-Hubert en fonction de leurs besoins. Tu seras également impliqué dans diverses rencontres avec les gestionnaires, les superviseurs et tes collègues RH.

Relations de travail

Étant dans un environnement où les employés de production sont syndiqués, tu auras à travailler régulièrement avec la convention collective, que ce soit pour les questions relatives à l’interprétation de la celle-ci, la gestion de grief ou encore pour les mesures disciplinaires. 

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Maîtrise du français et de l'anglais

• Organisé

• Capable d'initiative

• Capable d'exécuter plusieurs tâches de front

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Sur site uniquement - heures de travail flexibles et possibilité de travailler certaines journées à distance

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: September 5th to December 22nd, 2023

Check out our YouTube channel:   https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

The human resources intern contributes to his team or his department by leveraging his knowledge in several functional areas. If you are a professional who can work quite independently and have an in-depth knowledge of the human resources function, we invite you to apply.

What your day to day will look like:

During your time with us, you will have the opportunity to work under the HR Advisor at the St-Hubert plant (around 550 employees). Once you have gained experience with the co-op students, the HR Advisor will allow you to develop professionally and work on stimulating projects. You will be able to discuss your personal development goals with her.

Your two main responsibilities will be:

Supporting the HR Advisor, managers, supervisors and employees

As a customer service-oriented member of the team, you will provide first-line support to internal customers at St-Hubert according to their needs. You will also be involved in various meetings with managers, supervisors and your HR colleagues.

Labour relations

As we are a workplace where the production workers are unionized, you will need to work regularly with the collective agreement for matters relating to its interpretation, managing grievances or disciplinary action. 

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired

• Pursuing a degree in human resources

• Fluency in both French and English

• Organized

• Pro-active

• Ability to multi-task

• Excellent communication and writing skills

• Ability to summarize, see the bigger picture and improve processes

Work Environment

What my role type is:

Onsite only - flexible working hours and the ability to work some days remotely

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation. 

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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