Directeur / Directrice de site - H/F

Le projet

Lancée en janvier 2021, RepareSeb est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d’Insertion, associant le

Groupe SEB et le Groupe Ares (Association pour une Réinsertion Economique et Sociale) autour de leurs savoirfaire,

avec pour objectif de développer une offre de réparation et reconditionnement de petit électroménager,

tout en facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. RepareSeb emploie une équipe d’une

quinzaine de permanents et 30 salariés en insertion professionnelle, dans un atelier situé à la Porte de la

Chapelle, à Paris.

RepareSeb se positionne aujourd’hui comme un acteur de référence en économie circulaire sur 3 axes :

1) Le reconditionnement de petit électroménager des marques du Groupe Seb

2) La réparation de toutes marques

3) La vente de petit-électroménager reconditionné

Pour accompagner RepareSeb dans une nouvelle étape de son développement, nous recrutons un directeur

ou une directrice de RepareSeb, rattaché à un binôme de direction, associant la direction d’Ares et de SEB.

Vous êtes un manager expérimenté, vous voulez prendre la direction d’une entreprise à impact social et

environnemental ? Vous aimez manager, piloter, organiser, développer ? Vous cherchez du sens en vous

impliquant dans une entreprise qui croit et démontre que Nul n’est inemployable , tout en proposant des

services innovants dans l’économie circulaire ? Ce poste est fait pour vous !

Le poste

Le directeur / la directrice de site a la responsabilité de porter et d’animer les valeurs et l’ambition de RepareSeb.

Au quotidien, les missions du poste de direction de site sont de :

Assurer la gestion du centre de profit RepareSeb, être le garant de l’équilibre social et économique, tout

en s’assurant du respect des objectifs de production et de qualité

Animer les équipes de salariés permanents et en parcours d’insertion, et les impliquer pour atteindre

ces objectifs

Contribuer au développement commercial de RepareSeb, représenter RepareSeb auprès des

partenaires publics et privés, et des acteurs de l’économie circulaire

a. Opérations, satisfaction client et politique Qualité-Sécurité

Assurer un cadre de travail sécurisé pour l’ensemble du personnel, et des clients / visiteurs

Accompagner les responsables d’exploitation dans la gestion au quotidien pour une bonne répartition

des moyens de production et la montée en compétence des encadrants

Garantir la satisfaction client et la qualité de chaque prestation

Mener une politique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle (Identifier des leviers

d’optimisation de la production, suivre le reporting, et être force de proposition sur la prévention des

risques)

Etablir le budget et contrôler la bonne réalisation des objectifs et des équilibres financiers

Assurer la gestion et le pilotage général de l’établissement (Indicateurs de suivi, analyse des résultats,

supervision des achats et de la facturation, validation des éléments de paie, )

Préparer les Comités Stratégiques pour communiquer des indicateurs de pilotage aux groupes SEB et

ARES

b. Déployer un Accompagnement Social et Professionnel personnalisé

Accompagner l’équipe sociale dans la mise en oeuvre d’un accompagnement social et professionnel

performant (Indicateurs sociaux, articulation avec la production, gestion du disciplinaire)

Développer les liens avec les RH de SEB et les partenaires pour créer les passerelles emploi et formation

Garantir le déploiement le plus performant possible du Projet Social sur le territoire

Participer à la qualité de l’accueil, de l’intégration de chaque nouveau salarié en insertion

c. Contribuer au développement commercial, au partenariat et à la visibilité de la structure

Assurer le maintien de bonnes relations avec les clients existants et appuyer les équipes dans les

situations difficiles (paiements, qualités, clients insatisfaits)

Accompagner les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux (boutique, vente en ligne, BtoC,

BtoB)

Coordonner la mise en oeuvre de nouvelles offres / activités, adaptées aux objectifs sociaux,

commerciaux et financiers

Accueillir des visites et participer aux évènements et rencontres qui permettent de faire rayonner la

structure afin de porter le plaidoyer pour la réparation et l’économie circulaire

Porter le projet de l’entreprise avec son équipe auprès des partenaires institutionnels (DREETS, Conseil

Départemental, réseaux divers), participer aux réseaux locaux

Conduire la communication interne et externe en lien avec SEB et Ares

d. Mettre en oeuvre une politique RH adaptée

Mettre en oeuvre l’organisation d’équipe en définissant les besoins et les évolutions en personnel

Recruter, intégrer, coordonner l’équipe, et entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle

et agréable et un état d’esprit constructif)

Favoriser l’acquisition de compétences et déployer le plan de formation

Promouvoir les évolutions.

Votre formation : Formation Master 2 de gestion, entreprenariat, école de commerce, école d’ingénieur.

Votre expérience : Un profil expérimenté avec une expérience en direction de centre de profit et en management de

minimum 10 ans. La connaissance du milieu industriel serait un plus.

Vos compétences : Capacité à maîtriser des processus de production (lean, qualité, amélioration continue). Très bonne

maîtrise de l’outil informatique (Excel niveau avancé, Power Point, Word) et autres logiciels de gestion (expérience sur SAP

ou ERP).

Vos qualités personnelles : Aptitudes managériales et entrepreneuriale. Travail en équipe, autonomie et prise d’initiative.

Intérêt marqué pour l’impact social. Goût pour le développement commercial et le contact client. Très bonne capacité

d’analyse, rigueur et organisation.

Votre rémunération : Rémunération de 4100 brut mensuel avec 6,5 jours de RTT ; tickets restaurant (9,5 dont 60% à la

charge d’Ares) ; jours de congés d’ancienneté ; mutuelle familiale.

Avantages salariaux

6,5 jours de RTT ; tickets restaurant (9,5 dont 60% à lacharge d’Ares) ; jours de congés d’ancienneté ; mutuelle familiale.Nos : un travail passionnant, dans un environnement en pleine expansion, piloté par des groupes reconnus dans leursecteur. Des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein duGroupe Ares, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).