What are the responsibilities and job description for the Directeur ou directrice de programmes Executive Education - Terra Academia position at Terra Academia?
Définir et concevoir des programmes de formation
Analyser les besoins en développement des compétences et en formation sur la transformation écologique des publics et participer à la conception du catalogue de formations attractives (programmes courts et longs, learning expedition, summer school, étude de cas, etc.)
Mener une analyse comparative des formations existantes dans les domaines considérés.
Identifier les partenaires potentiels pour la conception des formations répondant aux besoins identifiés
En collaboration avec un ingénieur pédagogique, définir les modalités pédagogiques et concevoir des supports adaptés aux modalités d’apprentissage ;
Proposer les modalités de diplomation ou certification.
Mettre en uvre des dispositifs de formation
En collaboration avec un assistant pédagogique, piloter le déploiement des formations (organisation et planification des tâches, gestion administrative et logistique, coordination des différentes parties prenantes du dispositif -intervenants, apprenants).
Identifier des intervenants pour mettre en uvre les programmes pédagogiques.
Gérer les relations partenariales opérationnelles.
Vérifier l’implication et l’assiduité des apprenants, répondre à leurs questions, suivre les émargements.
Mettre en place les dispositifs d’évaluation de l’acquisition des compétences.
Évaluer les dispositifs de formation
Définir et déployer les méthodes et outils de mesure de la qualité et de l’impact des formations
Concevoir et mettre un uvre un processus d’évaluation des formateurs ou intervenants
Collecter les données qualitatives et quantitatives d’apprentissage pour évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
Evaluer régulièrement la satisfaction des apprenants, intervenants et responsables, au cours de la formation
Mettre en place et piloter le déploiement d’une boucle de qualité et d’amélioration continue des formations
Etablir le bilan pédagogique et financier des formations
Documenter et partager ses expériences pour contribuer au développement de sa communauté d’apprentissage
Valoriser les formations et leur impact
Contribuer au dispositif Qualiopi
Contribuer à la promotion et à la valorisation des formations
En collaboration avec les équipes Développement et Communication, contribuer à la conception des actions de promotion des programmes
Participer à ces actions (salons, webinaires, relations media)
Contribuer à l’animation du réseaux des diplômés
Idéalement : Master en science de l’éducation ou Bac 3 en sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique avec au moins 6 ans d’expérience professionnelle ;
Expérience opérationnelle de conception, déploiement et gestion de programmes de formation continue pour dirigeants ;
Expertise et expérience opérationnelle dans le domaine du développement durable de la transition écologique.
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Compensation Planning
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Surveys & Data Sets
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