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Stage - Chargé(e) de projets communication et contenus agricoles

La Clé des Champs
Burlingame, CA Full Time
POSTED ON 2/13/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

Stage - Chargé(e) de projets communication

et contenus agricoles

Durée : 6 mois / À partir de mars 2025 / Bordeaux

A propos de La Clé des Champs :

Lancé en mai 2020, La Clé des Champs est au départ un Podcast qui donne la parole aux agriculteurs. Louise part dans les fermes partout en France pour les rencontrer afin qu’on comprenne mieux leur quotidien, leur parcours et leurs motivations. Le Podcast cumule plus de 200 000 écoutes et a été élu coup de cur de l’année par Apple Podcast dès sa première année.

La Clé des Champs va désormais plus loin dans sa mission de pédagogie autour de l’agriculture. Nous proposons désormais des formations à l’agriculture adressées aux entreprises qui travaillent de près ou de loin avec les agriculteurs. Après avoir suivi un module en e-learning, les collaborateurs partent passer une journée à la ferme aux côtés d’un agriculteur. Nous partagerons le revenu de la formation avec ce dernier.

Nous proposons enfin aux marques agricoles un service d’agence de communication. Nous produisons pour elles des contenus sur-mesures (vidéos et Podcasts) et travaillons sur leur stratégie marketing lorsqu’elles en ont besoin.

Un stage qui fait sens !

Rejoindre La Clé des Champs, c’est intégrer une petite structure (3 personnes, 4 avec vous !) en plein développement où chaque idée compte. C’est aussi :

  • Un stage responsabilisant et polyvalent , idéal pour un stage de fin d’études avec possibilité d’embauche.
  • Une mission porteuse de sens : reconnecter les villes et les champs, valoriser les agriculteurs et rendre l’agriculture accessible à tous. Vous participerez activement à un projet qui impacte positivement la perception du monde agricole.

Les missions :

Sous la responsabilité de la fondatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion du Podcast La Clé des Champs :

Vous serez en charge de gérer le Podcast :

  • Planification et gestion du calendrier éditorial.
  • Préparation des interviews : recherches, proposition de thématiques et organisation.
  • Validation des épisodes montés et coordination des éventuelles modifications.
  • Promotion des épisodes via réseaux sociaux (création de posts, stories, jeux concours, etc.).
  • Gestion de projets communication

    Comme expliqué précédemment, nous sommes régulièrement amenés à créer des contenus (podcasts et vidéos) pour le compte de marques agricoles. Dans ce cadre, vous secondez la fondatrice dans les missions suivantes :

  • Recherche de thématiques, préparation des interviews, organisation des tournages.
  • Validation des contenus produits par notre équipe ou des prestataires et demandes de modifications si nécessaires
  • Envoi des contenus aux clients et gestion de leurs retours
  • Création de contenus pédagogiques

    Dans le cadre de nos formations, nous produisons régulièrement des contenus pédagogiques. Nous aurons besoin de vous pour les missions suivantes :

  • Proposition et rédaction de scripts pour nos modules de formation.
  • Recherche approfondie sur des sujets liés à l’agriculture.
  • Organisation des tournages pédagogiques
  • En pratique :

  • Date de début : mars 2025
  • Durée : 6 mois
  • Type de contrat : stage avec possibilité d’embauche
  • Rémunération : minimum légal
  • Localisation : Bordeaux avec déplacements ponctuels possibles
  • Pour postuler :

    Candidatez sur ce site en envoyant votre CV et un mot de motivation en nous expliquant pourquoi ce stage est fait pour vous. Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Le profil recherché :

    Nous cherchons quelqu’un de sympathique, débrouillard et motivé.

    Voici les qualités nécessaires à la réussite de la mission :

  • Rigueur et organisation : jongler entre plusieurs projets ne vous fait pas peur.
  • Connaissances en agriculture : un attrait ou une expérience dans ce domaine est un vrai plus.
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle : vous savez communiquer clairement et efficacement.
  • Autonomie : vous aimez prendre des initiatives tout en sachant travailler en équipe.
  • Profil scolaire :

  • De BAC 3 à BAC 5
  • Ecole d’ingénieur ou école de commerce avec des connaissances agricoles
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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