HR Business Partner (m/w/d)

Overview

MAGNERA. Das Ziel von Magnera ist es, die Welt mit neuen Möglichkeiten zu verbessern, die Wirklichkeit werden.

Seit mehr als 160 Jahren liefern die Ursprungsunternehmen die materiellen Lösungen, die ihre Partner brauchen, um erfolgreich zu sein. Trotz wirtschaftlicher Veränderungen, globaler Pandemien und sich ändernder Bedürfnisse der Endverbraucher haben sie stets Wege gefunden, Probleme zu lösen und die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Durch den Zusammenschluss dieser beiden Traditionsunternehmen können die Kunden dank ihrer Größe und ihres umfassenden Produktportfolios auf mehr Werkstoffe und Auswahlmöglichkeiten zurückgreifen. Mit dem gemeinsamen Vermächtnis der Widerstandsfähigkeit wird Magnera persönliche Partnerschaften aufbauen, die einer sich ständig verändernden Welt standhalten.

Zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort Falkenhagen/Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

HR Business Partner (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

• Strukturierte und umfassende Einarbeitung im Team und die Möglichkeit der Weiterbildung sowie Weiterentwicklung
• 38-Stunden-Woche sowie Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit für Familie und Freunde
• 30 Tage Urlaub
• Bezahlung nach Tarif
• volles 13. Monatsgehalt Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Betriebsarzt und vieles mehr

Responsibilities

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften als strategischer Partner in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen in Abhängigkeit von den Anforderungen der jeweiligen Fachbereiche
• Erarbeitung und Implementierung von Lösungen im gesamten Spektrum moderner Personalarbeit
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zentraler Ansprechpartner über den gesamten Employee Lifecycle
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Verantwortlich für Planung, Durchführung und Optimierung sämtlicher Recruiting- und Onboardingaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung strategischer und zukunftsorientierter Recruitingkanäle zur Kandidatenansprache und –gewinnung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung für abgegrenzten Personalbereich
• Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildung
• Organisation und Begleitung interner und externer Personalmarketing Maßnahmen z.B. Messen, Schülertage etc.
• Verantwortlich für die monatliche HR-Statistik Controlling
• BEM
• administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich

Qualifications

Ihr Profil:

• wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion eines Industrieunternehmens
• min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labor Relations Jährliches Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräch
• Erfahrung im Bereich von High Performance-Organisationen (z.B. Automotive, FMCG) oder im Bereich Papier/Engineered Products
• erste Führungserfahrung
• sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Prozessorientierung, analytisches Denken,
• hohe Problemlösungsfähigkeit,
• Durchsetzungsstärke
• exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind erwünscht.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an jobs.falkenhagen@glatfelter.com oder per Post an die Rolf-Hövelmann-Str. 10, 16928 Pritzwalk