What are the responsibilities and job description for the GERENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS (GERENTE-LATAM) position at MERCADOS INTERNACIONALES?
Objetivo del puesto
Contribuir con la atracción y retención de talento en la región LATAM, a través de estrategias de compensación total que permitan generar un posicionamiento competitivo y sostenible al negocio.
Desafíos para marcar la diferencia
- Diseñar y e implementar estrategias de compensación total que permitan la competitividad externa y la equidad interna en los Unidades de Negocio con participación en LATAM, basado en criterios y pácticas de mercado, con apego la regulación local del país, y a la filosofía de compensación del Grupo
- Liderar proyectos de transformación organizacional relacionados con compensaciones y beneficios en toda la región.
Experiencia
- 5 años en Compensaciones y beneficios desde un rol corporativo, regional
- 2 años en Implementación de sistemas de compensación (proyectos)
- 2 años en Administración de sueldos y prestaciones (administración de personal)
Conocimientos
- Sistemas de evaluación de puestos (ej. Hay, Mercer, Korn Ferry).
- Diseño de estructuras salariales
- Normativas laborales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios en la región LATAM.
- Metodología de valuación de puestos
- Especialidad en compensación
Educación
- Deseable Maestría
Licenciatura en Administración Financiera y Sistemas o Administración de Empresas
