What are the responsibilities and job description for the Coordinador de Logística - Transporte position at NFI Industries?
Resumen: El Coordinador de Logística brinda dirección general durante toda la operación de la Flota Dedicada y brinda asistencia operativa al Gerente de Proyecto cuando sea necesario. Responsabilidades:
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
- Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los conductores.
- Proporciona comunicaciones constantes de problemas de servicio al personal y departamentos apropiados, tanto internos (NFI) como externos (Cliente).
- Realiza tareas de planificación de carga, programación de conductores y despacho utilizando recursos de flota dedicada y de transporte común.
- Coordina la entrada diaria de datos en el sistema de gestión de pedidos patentado de NFI, TMW.
- Se coordina con el equipo de facturación de la oficina central para garantizar la finalización oportuna y precisa de las facturas semanales de los clientes.
- Garantiza la finalización precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
- Proporciona informes semanales de KPI/datos de rendimiento a partes internas y externas.
- Coordina diariamente la programación del mantenimiento de camiones y remolques.
- Trabaja con el departamento de seguridad en DriveCam, cumplimiento del conductor y cuestiones de HOS
- Ayuda al Gerente de Proyecto con la implementación de las políticas laborales, de seguridad y de seguridad de NFI.
- Asiste y brinda cobertura en todos los departamentos durante las vacaciones, feriados si es necesario.
- Gestiona y mantiene la nómina de los conductores.
- Audita y aprueba los informes de gastos del conductor.
- Brinda asistencia al Gerente de Proyecto cuando sea necesario.
- Experiencia mínima de 2-3 años en logística y/o transporte.
- Experiencia en aplicaciones informáticas, incluidos MS Office y TMW, muy deseada.
- Excelente servicio al cliente, capacidad de resolución de problemas, comunicación y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Capacidad para trabajar de manera eficiente y realizar múltiples tareas.
- Capacidad y disponibilidad para trabajar en horario extendido si es necesario.
Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $22-24.00 por HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
Salary : $22 - $24
