Chef.fe de Service du Pôle Social

Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat : CDI à temps plein

Localisation : Auch (Gers - 32)

Statut : Cadre, Accords CHRS, Annexe 1 / Emploi cadre du groupe 6

Salaire : entre 33 000 et 45 000 brut annuel selon profil indemnité d’astreintes

À propos de l’Association REGAR

Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) uvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe engagée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.

Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez pas qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine, où votre engagement fera toute la différence.

Description du Poste

En tant que Chef.fe de Service du Pôle Social, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en uvre des projets de l’association et dans le pilotage des dispositifs d’hébergement et de logement. En lien direct avec la direction en interne et divers partenaires en externe, vous assurez la coordination des activités de votre pôle et êtes le garant du respect des droits des usagers. Ce poste requiert des compétences en management, en gestion de projets et en animation d’équipes pluridisciplinaires.

Vos missions :

• Gestion de projets : Concevoir, mettre en uvre et actualiser les projets de service en fonction des besoins des usagers et des objectifs de l’association.
• Démarche qualité : Mettre en place une démarche qualité visant à garantir la bientraitance des usagers et à valoriser les actions menées par le pôle.
• Partenariats et réunions : Participer aux réunions partenariales et assurer un travail de réseau en mobilisant les partenaires locaux.
• Gestion des ressources humaines : Animer les réunions de fonctionnement, piloter la gestion des équipes, assurer leur développement professionnel, gérer les plannings et veiller à la qualité de l’accompagnement proposé.
• Astreintes : Participer aux astreintes 1 semaine par mois en étant en mesure de se rendre sur Auch (32) dans un délai de 45 minutes maximum.

Pourquoi nous rejoindre ?

Solidarité : Au cur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.

Innovation : Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.

Expérience : Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.

Professionnalisme : Nous mettons tout en uvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l’éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui uvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.

Avantages : Semaine de 4 jours, 8 semaines de congés payés, prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE, formation continue, et perspectives d’évolution au sein de l’association.

Profil recherché :

Formation : Diplôme CAFERUIS ou niveau I / II en management des ESMS (Établissements et Services Médico-Sociaux).

Expérience : Expérience avérée dans le domaine social, idéalement auprès de publics en grande précarité.

Compétences :

Qualités personnelles : Sens de l’écoute, esprit d’équipe, capacité de médiation, réactivité et sens des responsabilités.