Release Train Manager (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB

Als Release Train Manager (m/w) bei RIB koordinierst du die Zusammenarbeit unserer Produktteams (Dev, DevOps, QE, Produktmanagement, Produktdesign) mit etwa 15 Scrum-Teams in Deutschland, China und Indien. Du agierst als Servant Leader, coachst Teams in agilen Prinzipien und managst Risiken und Abhängigkeiten. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und sorgst für die Ausrichtung der Teams auf die Programmziele. Kontinuierliche Verbesserung und Transparenz sind zentrale Aspekte deiner Aufgaben

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Fördere eine Kultur der Produktwertlieferung durch hochwertige Software-Releases und kontinuierliche Verbesserung

• Etabliere und verbessere den 4-Monats-Release-Prozess, identifiziere Abhängigkeiten zwischen den beteiligten Teams und sorge für Transparenz bei der Umsetzung

• Plane und aktualisiere den Lieferplan für Softwareprodukte und -services über die beteiligten Teams hinweg, stelle sicher, dass Prioritäten von allen weltweit verteilten Stakeholdern verstanden werden

• Überwache und berichte den Fortschritt und die Leistung der Releases

• Löse Probleme und Abhängigkeiten, die während des Release-Prozesses auftreten können, um eine erfolgreiche, pünktliche und kosteneffiziente Lieferung der Releases sicherzustellen

• Manage den Release-Prozess, einschließlich Kapazitäts- und Risikomanagement, und sorge für eine gute Kommunikation und Transparenz während des gesamten Prozesses.

• Arbeite eng mit Entwicklung, DevOps, Produktmanagement, QE und anderen Stakeholdern zusammen, um reibungslose und erfolgreiche Releases sicherzustellen

• Stelle die Einhaltung von Organisations- und Industriestandards sicher

• Pflege gute Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern, binde sie in den Release-Prozess ein und unterstütze sie bei ihren relevanten Beiträgen

Dein Profil:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich

• 1-3 Jahre Erfahrung (oder mehr) im Release Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Verwaltung von Softwareprodukten und Service-Releases in großen Teams

• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten

• Kenntnisse in Softwareentwicklung und Release-Prozessen

• Vertrautheit mit der Agile-at-Scale-Methodik

• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Was Du bei uns erwarten kannst:

Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking

• Goodies wie:  Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),...

• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten

• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …

• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …

• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreiren wir eine Unternemenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interargieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. 

Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren:  https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
 

https://www.rib-software.com/group/impressum