70003- Retail Engagement Coordinator

Opis stanowiska:

Opportunity: Grow Your Career.

Leads the frontline to promote a “Highly-Satisfied” customer experience while driving customer loyalty. Helps develop high-performing teams through training and mentoring of Associates on frontline execution of all register transactions. Acts with integrity to adhere to company policy and procedures. Promotes a culture where everyone feels welcomed, valued, and engaged. Has a strong desire to achieve team and individual results. Available and willing to work in multiple areas of the store as needed

• Promotes a “Highly Satisfied” customer experience
• Drives customer loyalty through programs and initiatives
• Addresses customer concerns and issues promptly
• Updates Associates on current customer experience feedback, goals, and company initiatives
• Trains and mentors all Associates on Policies and Procedures
• Provides recognition and constructive feedback on cashier performance
• Maintains and monitors cash controls including change fund
• Adheres to all labor laws and meal and break period policies
• Assigns registers and coordinates breaks to ensure optimized coverage at frontline and sales floor
• Audits and approves paperwork
• Maintains cleanliness, recovery, and organizational standards throughout the frontline
• Monitors all frontline equipment, communicating issues to management
• Executes and adheres to Company directives
• Maintains and upholds merchandising standards within the queue-line
• Adheres to all operational, merchandise, and loss prevention policies and procedures (i.e. merchandise ticketing, EAS tagging - if applicable, and coding standards)
• Ensures proper and timely handling of damages and Mark out of Stock
• Promotes a safe environment, reporting any type of safety hazard in the store
• Other duties as assigned

Who We’re Looking For: You.

• High School graduate or equivalent degree preferred
• Available to work flexible schedule including evenings and weekends
• Able to work as a team member
• Excellent interpersonal skills
• Exceptional customer service skills
• Able to lift heavy merchandise with/without reasonable accommodations
• Able to train and provide direction to others
• Able to run a register/handle money
• Must be able to handle confidential information with discretion
• Experience as a coordinator or previous retail/supervisory experience preferred

Świadczenia obejmują zniżki pracownicze; Program Wsparcia Pracowników; pomoc w rzucaniu palenia; urlop z powodu żałoby; składki 401(k) dla pracowników; zniżki na opiekę nad dziećmi i telefony komórkowe; ubezpieczenie zwierząt domowych i prawne; unię kredytową; premie za polecenie. Osoby, które spełnią wymagania dotyczące stażu pracy lub godzin, kwalifikują się również do: odpowiednika planu emerytalnego 401(k); pakietu medycznego/stomatologicznego/okulistycznego; HSA; opieki zdrowotnej FSA; ubezpieczenia na życie; ubezpieczenia od krótkoterminowej/długoterminowej niezdolności do pracy; płatnego urlopu rodzicielskiego, płatnego urlop wypoczynkowego/zdrowotnego; zniżek na ubezpieczenie samochodu/domu; programu stypendialnego; pomocy w adopcji. Wszystkie świadczenia są zapewniane zgodnie z warunkami odpowiedniego planu lub programu i mogą ulegać zmianie. Skontaktuj się z przedstawicielem TJX, aby uzyskać więcej informacji.

Oprócz naszej polityki otwartych drzwi i wsparcia w środowisku pracy staramy się również zapewnić konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń. TJX bierze pod uwagę wszystkich kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, poziom sprawności, tożsamość i ekspresję płciową, stan cywilny lub status wojskowy, lub w oparciu o status danej osoby w jakiejkolwiek grupie lub klasie chronionej przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. TJX zapewnia również odpowiednie udogodnienia wykwalifikowanym osobom z niepełnosprawnościami zgodnie z ustawą Americans with Disabilities Act oraz obowiązującym prawem stanowym i lokalnym.

Adres:

Lokalizacja: