Master Shopper/MRO Analyst

Stellenbeschreibung Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz. Dein Ziel besteht darin, das erforderliche Produktionsvolumen unter Einhaltung der Qualitätsstandards und in Übereinstimmung mit den Leistungskennzahlen zu erreichen. Du sorgst für eine starke Sicherheitskultur und die Befriedigung interner und externer Kundenbedürfnisse. Um dies zu erreichen, leitest du die Planungs-, Terminierungs-, Logistik- und Materialverwaltungsprozesse für Anlagenersatzteile und Verbrauchsmaterialien in einem Fertigungsumfeld der kontinuierlichen Verbesserung und der integrierten Lean Six Sigma-Kultur. Dein Beitrag dazu? Du wirst: die Systeme für die präventive und zeitabhängige Instandhaltung der Linie(n) entwickeln, verantworten und ausführen sowie die Fähigkeit des Teams planen und aufbauen, diese selbst auszuführen; Teil der PM-Arbeitsgruppe sein, zentrale Systeme und Arbeitsprozesse zur kontinuierlichen Instandhaltung (PM) verantworten und zusammen mit Mitgliedern der Säule PM-Strategien entwickeln. effiziente präventive und vorausschauende Instandhaltungsaktivitäten gemäß dem Prozess des Arbeitsauftragsmanagements planen, die Fehlersuche unterstützen und die Reparaturplanung bei Problemen mit der Anlagenleistung anleiten, Tätigkeiten von Auftragnehmern und Dienstleistern terminieren und koordinieren, um den effizienten und sicheren Betrieb der Anlagen im Werk zu gewährleisten die Materialbedarfsplanung (MRP) und die Beschaffung von Ersatzteilen entsprechend der Nachfrage und/oder Strategien zur kontinuierlichen Instandhaltung durchführen; unbrauchbare und veraltete Materialien eliminieren, Stücklisten und Ersatzteil-Bestandsverzeichnisse aktualisieren die Bestandsverwaltung für Ersatzteile und anderes Material sowie für Verbrauchsmaterialien nach Bedarf der Anlagentechniker führen und das Selbstbedienungskonzept zur Vereinfachung des Zugangs anwenden. Richtlinien zur Bestandsoptimierung auf der Grundlage von TBM (time based maintenance / zeitabhängiger Instandhaltung) und CBM (condition based maintenance / zustandsabhängiger Instandhaltung) festlegen und umsetzen. für korrigierende Wartungseingriffe und die Tagverwaltung/-ausführung verantwortlich sein, das Management von Software-Backups koordinieren, für das Verständnis und die Nutzung von SAP ERP-Systemen verantwortlich sein und die Datenqualität verwalten und das Management der technischen Bibliothek unterstützen. bei Bedarf an der Auswahl von Lieferanten/Auftragnehmern teilnehmen eine effektive Kommunikation der Anweisungen von M & R (maintenance & repairs / Instandhaltung und Reparaturen) an das Arbeitsteam und die Führungsebene ermöglichen, um Verluste bei der globalen Effizienz (GE) zu eliminieren; Kostensenkungen, Ersatzteiloptimierung und Management kritischer Ersatzteile anleiten; eine Kultur der Verlusteliminierung/-prävention fördern; dafür sorgen, dass die grundlegenden Schulungsmodule relevant und korrekt sind und als Schnittstelle mit der Arbeitsgruppe Education & Training fungieren, um eine Kompetenzverbesserung bei PM zu erzielen, die einen Wissenstransfer von PM zu AM ermöglicht Was musst du mitbringen? den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen, sowie die folgenden Erfahrungen und folgende Kenntnisse: fortgeschrittene Kenntnisse (einschließlich Systeme für autonome Instandhaltung (AM) Schritt 4 und kontinuierliche Instandhaltung (PM) Schritt 3) sowie Fähigkeit zur eigenständigen Instandhaltung der Spezialausrüstung(en) unter grundlegenden Bedingungen, einschließlich Ausführung von AM- und PM-Standards (Störungsbeseitigung, geplante Instandhaltung) an Spezialausrüstung(en) und TPM - Problemlösungstools Phase 3&4. die Fähigkeit, eine führende Rolle für die Linie einzunehmen Qualifizierung und Coaching der Verantwortlichen für sichere Arbeitsabläufe (SWP) auf der nächsten Ebene und Einsatz für die Bereiche mit gemeinsamen Chancen an der gesamten Fertigungslinie nach der PDCA-Methode (Plan, Do Check, Adjust) Fähigkeit, als Fertigungslinienleiter zu arbeiten, Ziel-/Masterplan für die Linie zu entwickeln und abzustimmen, Entwicklungspläne für die Mitglieder aufzustellen und zu verwalten, Teammitglieder in ihrem Leistungsmanagement und ihrer Karriereentwicklung zu coachen. Mehr über diese Rolle Was musst du über diese Stelle wissen? Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen? Ausbildung / Zertifizierungen: Stellenspezifische Anforderungen: Reiseerfordernisse: Arbeitszeiten: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Manufacturing support Manufacturing Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!