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Chargé.e de Marketing et Communication B2B

Waro
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 4/22/2025
AVAILABLE BEFORE 5/22/2025

Descriptif du poste

En tant que Chargé de Marketing et Communication B2B, tu rejoindras l’équipe Marketing (avec Paul et Benjamin) pour déployer la stratégie marketing et faire rayonner Waro auprès de ses clients et prospects.

Le département Marketing a été créé en septembre 2023, il reste donc plein de projets à mettre en place et d’actions à optimiser !

Au cours de ce stage, tu seras amené.e à travailler sur :

  • Création de contenus : rédaction d’articles pour notre blog, de newsletters, de supports de communication pour nos clients et prospects.
  • Organisation et participation aux événements : participation à l’organisation d’événement internes et externes (dont les Rencontres Textile et Ameublement, événements trimestriels créés par Waro pour nos clients.
  • Réseaux sociaux : élaboration, gestion du plan de communication de Waro et animation de nos réseaux sociaux (principalement Linkedin) pour développer notre communauté.
  • Suivi et analyse des KPIs des différentes actions marketing (emailing marketing, réseaux sociaux, SEO, trafic site web etc.).
  • Nouveaux projets : Nous sommes toujours très ouverts à toutes vos suggestions durant le stage pour aller encore plus loin !

L’équipe étant petite, tu auras rapidement des responsabilités et tu pourras t’impliquer sur tous les sujets stratégiques liés au développement de Waro.

Ce que nous pouvons t’apporter

Le plaisir de mettre tes compétences techniques et humaines au service d’une mission porteuse de sens.

Monter en compétences sur les sujets clés pour nos clients : stratégie RSE, certifications (ex : BCorp), Analyse de cycle de vie (ACV), écoconception, communication responsable, greenwashing (comment l’éviter bien évidemment), traçabilité.

Monter rapidement en responsabilité

Une immersion au cur d’un projet entrepreneurial sur lequel tu auras un fort impact

La possibilité de poursuivre en CDI si le stage est un succès

Le plaisir de participer à nos fameux Ap’Waro

Des War’éminaires réguliers pour la cohésion de l’équipe et travailler ensemble sur la stratégie de Waro.

Travailler dans une équipe jeune, dynamique et avec une belle ambiance de travail

Travailler dans un incubateur avec plus de 100 start-up de tous les horizons et tous les niveaux de maturité.

Une table de ping-pong et une salle de sport

Déroulement des entretiens

  • Un appel de 15-30 mins pour faire connaissance et vérifier ensemble l’adéquation entre ce que tu recherches et ce que Waro recherche
  • Un entretien technique de 1h avec deux personnes de l’équipe
  • Un échange avec les 4 fondateurs où tu pourras poser toutes les questions qu’il te reste sur Waro et découvrir un peu mieux notre équipe
  • Profil recherché

    Nous recherchons un stage de césure ou de fin d’études en école de commerce, communication, souhaitant s’impliquer sur un projet à fort impact environnemental.

    Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es étudiant(e) en marketing, communication, ou commerce (niveau Bac 3 à bac 5)
  • Tu as un esprit entrepreneurial : tu es curieux.se, autonome et force de propositions
  • Tu es dynamique avec une excellente communication orale et écrite
  • Tu es organisé.e et rigoureux.se pour la gestion de tes projets
  • Tu as une bonne maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint et des réseaux sociaux (LinkedIn)
  • Tu es attiré.e par la RSE et les défis environnementaux auxquels nous faisons face
  • Tu souhaites découvrir l’ensemble des problématiques liées au développement d’un projet entrepreneurial au sein d’une équipe jeune et ambitieuse.
  • Les petits (pas du tout obligatoire) :

  • Tu as une expérience en marketing digital dans une start-up SaaS
  • Tu as une expérience dans le secteur du textile ou de l’ameublement
  • Petit rappel : même si tu ne penses pas te retrouver dans chacun de ses points n’hésite pas à postuler tout de même, on ne demande à personne d’être parfait

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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    $249,151 - $341,218
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    $160,561 - $207,658
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