Payroll & HR Operations Coordinator (m/w/d)

Aareon ist der führende Anbieter von SaaS-Lösungen für die europäische Immobilienwirtschaft. Mit unserer Software digitalisieren und vernetzen wir die Branche und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Prozesse zu optimieren und nachhaltiger zu handeln. Unsere Lösungen adressieren die großen Herausforderungen unserer Zeit: Klimawandel, Wohnungsknappheit und Fachkräftemangel.

Wir legen Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Flexibilität geschätzt werden, partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team selbstverständlich sind und Lernen als Chance wahrgenommen wird.

Werde Teil unseres internationalen Teams! Werde Teil von #OneAareon! Wir freuen uns auf DICH!

Deine Chance, mit uns zu wachsen!

Du hast bereits erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt und möchtest dich im Bereich Payroll und HR Operations weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, dich schrittweise in die Payroll-Verantwortung einzuarbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft des HR-Managements zu gestalten. Vielfalt ist unsere Stärke – Werde Teil unseres inklusiven Teams!

Als Payroll & HR Operations Coordinator (m/w/d) bist du Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Du bekommst die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der HR-Prozesse mitzugestalten – national wie international.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit in Payroll & HR Operations: Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
• HR Projekte: Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie die schrittweise Übernahme von Verantwortung in Payroll- und HR-bezogenen Projekten
• Kooperation mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere in Bezug auf HR-Systeme
• Analyse & Reporting von HR-Kennzahlen: Zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen – perfekt für Zahlenmenschen mit Interesse an People Analytics
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Kommunikation: Zum Beispiel Gestaltung von Info-Kampagnen oder interaktiven Inhalten fürs Intranet
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft: Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday und SAP HCM
  
  
  

Das bringst Du mit:

• 1–2 Jahre Erfahrung im Personalbereich – Payroll-Kenntnisse sind kein Muss, aber ein Plus
• Begeisterung Interesse an HR-Digitalisierung und Prozessmanagement
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Workday und/oder SAP HCM Erfahrung mit Workday und/oder SAP HCM von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  
  
  

Unsere Benefits:

• 30 Tage Urlaub sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Work-Optionen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch ein Mentor Programm
• Ein motiviertes Team, das dich auf deinem Karriereweg begleitet
• Teamorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation und Vielfalt geschätzt werden
  
  
  

Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv mit uns die Zukunft der Payroll & HR Operations in einem inklusiven Arbeitsumfeld!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.