Job Posting for Projektleiter:in Tiefbau at Amoria Bond
Freiberuflicher Fachprojektmanager (m/w/d) Tiefbau – Infrastrukturprojekt im Bereich Energieübertragung
Für ein langfristiges Infrastrukturprojekt im Bereich der Energieübertragung suchen wir zum 01.06.2025 einen erfahrenen Fachprojektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau, um die baurelevanten Maßnahmen fristgerecht im Rahmen des Gesamtterminplans zu realisieren.
Eckdaten:
Start: 01.06.2025
Ende: 31.05.2026
Einsatzort: Deutschlandweit, teilweise remote möglich
Branche: Stromübertragungsnetzbetreiber
Freelance Only
Aufgaben:
Fachliche Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen technologischen Fragen des Tief- und Erdbaues in sämtlichen Projektphasen
Planung, Vorbereitung und teilweise Begleitung der Ausführung von Tiefbaumaßnahmen inkl. Archäologie, Kampfmittelbeseitigung und weiteren bauvorbereitenden Maßnahmen
Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und dem Vergabeprozess
Eigenständige Betreuung und Überwachung der Planung und Baudurchführung in Abstimmung mit Fach- und Teilprojektleitungen
Prüfung projektspezifischer Dokumente und Abstimmung mit angrenzenden Schnittstellen
Steuerung und Koordination beauftragter Dienstleister
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Tiefbau (mind. 4 Jahre) sowie in Infrastrukturprojekten (mind. 2 Jahre)
Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement, idealerweise in Linienbauprojekten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Visio)
Erfahrung in Teams mit >5 Projektmitgliedern
PKW-Führerschein sowie uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bitte senden Sie uns Ihr aktuelles Profil, Ihre Verfügbarkeit sowie Ihre Honorarvorstellung zu.
Hinweis: Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann eine individuelle Rückmeldung nicht garantiert werden. Ihr Profil wird jedoch für zukünftige Projekte in unserem Netzwerk berücksichtigt.
Diversität ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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