Lehrkraft (m/w/d) Medizinpädagogik

Lehr­kraft (m/w/d) Medi­zin­päd­agogik

Für unsere bfz Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe in Würzburg suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort eine Lehrkraft (m/w/d) für Medizinpädagogik in Voll- oder Teilzeit.

Unsere Berufsfachschulen bieten zwei staatlich anerkannte Ausbildungsrichtungen in Vollzeit an:

• 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachhelferin/zum Pflegefachhelfer (Altenpflege)
  
  

Derzeit betreuen wir vier Klassen mit insgesamt 100 Schülerinnen und Schüler, von denen drei die generalistische Pflegeausbildung absolvieren. Unsere Schülerinnen und Schüler wechseln regelmäßig zwischen Theorie- und Praxisphasen. Die angenehme Größe unserer Schule ermöglicht eine gezielte, individuelle Förderung und Begleitung in einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre. Unsere moderne digitale Ausstattung unterstützt eine zeitgemäße Ausbildung und stetige Weiterentwicklung. Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in ein kollegiales Team an einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz und in Schulungsräumen mit modernster Medienausstattung.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Würzburg
• Bewerbungen jederzeit möglich
  
  

Aufga­ben­ge­biet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung und Nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts
• Praxisbegleitung und Praxisberatung der Auszubildenden
• Erstellung, Durchführung und Korrektur von fachtheoretischen und fachpraktischen Leistungsnachweisen und Prüfungen
• Begleitung und Förderung der Auszubildenden
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium/Team und Praxispartnern
  
  

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Fortbildung zur Praxisanleitung
• Abgeschlossenes Masterstudium der Gesundheits- oder Medizinpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
• Freude an der pädagogischen Arbeit, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Engagement und Innovationsfreude
• Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Zuverlässige Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie organisatorisches Geschick
• Führerschein wünschenswert
  
  

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
  
  

Kontakt

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Radina, Telefon: 0931 6150-347

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.