Schülerbetreuer (m/w/d) für die oGtS Max-Born-Gymnasium Germering

Schü­ler­be­treuer (m/w/d) für die oGtS Max- Born-Gymnasium Germe­ring

In der gfi München ist eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) für die oGtS Max-Born-Gymnasium Germering in Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• München
  
  

Aufga­ben­ge­biet

• Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Beaufsichtigung und Unterstützung während der Hausaufgabenzeit
• Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Unterstützende administrative Aufgaben
  
  

Profil

• Ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• pädagogische Qualifikation wünschenswert
• Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
• Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  
  

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
  
  

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Florian Heidegger, Tel.: 49 89 1895529-607

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.