Stellvertretender Leiter (m/w/d)

Stell­ver­tre­tender Leiter (m/w/d)

Im bfz Alpenvorland ist ab 15.05.2025 die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Rosenheim zu besetzen. Die stellvertretende Leitung vertritt die Belange aller Einzelunternehmen des Standortes Alpenvorland nach Innen und Außen. Sie übernimmt neben der Führung eines Verantwortungsbereiches eigene Aufgaben im Rahmen der Gesamtleitung des Standortes war, in Abstimmung mit der Leiterin. Des Weiteren vertritt sie die Leiterin des Standortes bei Abwesenheiten.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Rosenheim
• 30.04.2025
  
  

Aufga­ben­ge­biet

• Steuerung von Koordinationsbereichen
• Mitarbeiterführung
• Recruiting
• Akquisition und Konzeption neuer Projekte
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen und Gremienarbeit
• Etatverantwortung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätssicherung
  
  

Profil

• Sie sind eine einsatzfreudige, vertriebs- und führungsstarke Persönlichkeit
• Sie schauen auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurück
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalführung gesammelt
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie unternehmerischem Denken
  
  

Wir freuen uns, wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Aufgabe interessieren.

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
  
  

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Roberta Basilico, Tel.: 49 8031 2073-561

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.