Job Posting for Account Executive (m/w/d) - SaaS at Carter Murray
Die Rolle
Wir suchen einen engagierten Account Executive (m/w/d), der sich auf das Cross-Selling innovativer Finanzsoftware konzentriert. In enger Zusammenarbeit mit den Account Managern identifizierst du Chancen und treibst das Umsatzwachstum innerhalb bestehender und neuer Kundenportfolios voran. Diese Position bietet eine großartige Gelegenheit, zum Unternehmenserfolg beizutragen, schnelle Ergebnisse zu liefern und die Reichweite weiter auszubauen.
Deine Aufgaben
Cross-Selling von Finanzsoftware-Lösungen innerhalb bestehender Kundenportfolios.
Zusammenarbeit mit Account Managern zur Identifikation neuer Möglichkeiten und Vorstellung passender Lösungen bei Kunden.
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung von Zufriedenheit und nachhaltigem Erfolg.
Verhandlung und Abschluss von Deals zur Steigerung von Wachstum und Profitabilität der Accounts.
Sammeln von Marktinformationen und Weitergabe wertvoller Kundenrückmeldungen zur Optimierung der Produktentwicklung.
Dein Profil
Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im SaaS- oder Finanzsoftware-Bereich.
Fundierte Kenntnisse im Cross-Selling und Erfahrung in der Erweiterung von Kundenportfolios.
Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für den Vertrieb.
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte rhetorische und präsentationsbezogene Fähigkeiten.
Interesse an Finanz- und Technologiethemen ist von Vorteil.
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeiten & -orte – Plane deine Arbeitszeit und deinen Standort flexibel entsprechend deiner Bedürfnisse und beruflichen Anforderungen.
Arbeiten im Ausland – Bis zu 90 Arbeitstage pro Jahr kannst du mit Unterstützung eines Partners außerhalb deines Heimatlandes arbeiten.
Sabbatical-Optionen – Nimm dir Zeit für persönliche Projekte, Reisen oder andere Aktivitäten, die dir wichtig sind.
Teamgeist – Gemeinsame Erfolge werden gefeiert und viele Gelegenheiten geschaffen, um zusammenzukommen, zu lernen und zu wachsen.
Weiterbildung & Entwicklung – Du gestaltest deine eigene Entwicklung mit unterstützten Ressourcen, Zeit und Budget.
Regelmäßiges Feedback – Strukturiertes Feedback zur gezielten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Soziales Engagement – Das Unternehmen unterstützt dich dabei, dich ehrenamtlich zu engagieren – individuell oder als Team.
Gesundheits- & Wohlbefinden-Programme – Angebote zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit, inklusive Sportzuschüsse und externe Beratungen.
Großzügige Urlaubspolitik – Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Vergütung & betriebliche Altersvorsorge – Faire und wettbewerbsfähige Bezahlung sowie Unterstützung für deine Altersvorsorge.
JobRad – Nutze die Möglichkeit, dein Wunschfahrrad mit finanzieller Unterstützung zu erhalten.
Mitarbeiterrabatte – Profitiere von attraktiven Vergünstigungen bei externen Partnern.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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