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Senior Sales Manager (m/w/d) - IT Services

POSTED ON 4/24/2025 AVAILABLE BEFORE 5/23/2025
Carter Murray Greater Munich Metropolitan Area, Full Time

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Services und Softwarelösungen mit fast 800 Mitarbeitern weltweit und steigert seinen Umsatz jährlich. Das Unternehmen wächst rasant und treibt die Expansion im DACH-Markt aktiv voran. Zur Unterstützung dieser Wachstumsstrategie suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d) mit Erfahrung im Vertrieb von IT Services, der den Aufbau neuer Kundenbeziehungen vorantreibt und bestehende Partnerschaften weiter ausbaut.


Aufgabenbereich:


  • Neukundenakquise im DACH-Raum mit Fokus auf strategische und nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern auf C-Level
  • Entwicklung und Umsetzung einer Sales-Strategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
  • Beratung und Verkauf von maßgeschneiderten IT-Services (u.a. Softwareprojekte, IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, DevOps)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Outbound-Team, das beim Cold Calling und Prospecting unterstützt
  • Durchführung von Kundenterminen vor Ort – Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region erforderlich
  • Erstellung von Angeboten und Verhandlungen bis zum Abschluss


Profil:


  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software- oder IT-Dienstleistungen
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erfahrung in den Kundenbranchen Energy & Utilities, BFSI (Banking, Financial Services & Insurance) oder Aviation & Automotive von Vorteil
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region


Benefits:


  • Attraktives Grundgehalt mit einem ungecappten Bonusmodell
  • Möglichkeit, direkt zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen
  • Professionelles Sales- und Outbound-Team als Unterstützung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und bei Eignung auch zeitnah eine Führungsrolle zu übernehmen

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