Job Posting for Senior Consultant (m/w/d) Change Management at combine Consulting
Werde auch Du Teil von combine und bewirb Dich als
Senior Consultant (m/w/d) Change-Management
für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.
Aufgaben
Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change-Management-Strategien und steuerst diese.
Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.
Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung und entwickelst entsprechende Workshop-Designs.
Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung einer Kommunikations- und Change-Roadmap verantwortlich.
Analyse: Du bereitest Chancen / Risiken- sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.
Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy) und Change Management in Projekten sicher.
Führung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.
Berufserfahrung und Know-how: langjährige und relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) UnternehmenseventsFlexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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