Teamleiter*in IT Kommunikation (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung DRV Bund IT unterhält eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Reha- und Rentenverfahren, Betriebsprüfdienste, die eigenen Kliniken sowie weitere Sonderverfahren. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Der Bereich Querschnittsfunktionen ist für Querschnittsaufgaben, wie Anwenderkommunikation, Beschaffung und Controlling, Anforderungsmanagement, IT-Barrierefreiheit, Standardisierung und Automatisierung sowie Test- und Releasemanagement in der IT-Fachdomäne Anwenderservices, in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams, zuständig.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kund*innen des Dezernats.
• Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse für die Anwender*innenkommunikation im Dezernat.
• Changemanagement: Sie unterstützen die Umsetzung von Veränderungsprozessen der Abteilung, des Dezernats, im Bereich sowie im Team und sorgen dafür, dass diese nachhaltig im Team verankert werden.
• Vernetzung: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams und Bereichen, um Synergien zu nutzen sowie Best Practices zu teilen.
• Fachaufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Anwender*innenkommunikation rund um IT-Themen in der DRV Bund.
• Projektarbeit: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben.
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten.
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
• Zudem besitzen Sie langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing und sind bereit diese in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
• Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sowie der Leitung von Projekten sind Teil Ihres Profils.
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der Erstellung und Bearbeitung von Webseiten und Kommunikationsinhalten (zum Beispiel Newsletter)
• Sie haben mehrjährige Erfahrungen mit der Anwendung Confluence.
• Außerdem verfügen Sie über eine analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise und haben Freude daran ein junges sowie engagiertes Team aktiv zu leiten und gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten.
• Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab.
  
  

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
  
  

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalverantwortung

Ansprechpartner*in

Marc Wenzel

Recruiter

E-Mail: marc.wenzel@drv-bund.de

Tel.: 49 160 910 343 82

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.