Job Posting for Art Director (m/w/d) at DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA
Was macht ein Art Director (m/w/d) bei DR.SCHNELL
Mitarbeit bei der Konzeption und Gestaltung der DR.SCHNELL Produkt- und Markenwelten sowie bei medienübergreifenden Designkonzepten, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
Gestaltung von Grafiken für alle Kommunikationskanäle und Medien (z.B. Etiketten, Print-Anzeigen, Flyer, Eventmaterial, Werbemittel)
Erstellung von Präsentationen: strategischer Aufbau, inhaltliche Abstimmung und grafische Umsetzung (z.B. Unternehmenspräsentation, Townhall, Management Meetings, Kundentermine, Key Notes, etc.)
Konzeption und Umsetzung von Social Media Content, Digital Content und Video-Content (Bildideen, Composings, Illustrationen, Animationen, etc.)
Produktfotografie, Bildbearbeitung, Bildrecherche, Illustration und Erstellung von Grafiken
Reinzeichnung und Druck Finalisierung
Sicherstellung eines einheitlichen visuellen Markenauftritts in allen Kommunikationskanälen
Was Sie mitbringen sollten
erfolgreich abgeschlossenes Grafik- oder Designstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
mind. 2-4 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (z.B. Illustrator, Photoshop, InDesign)
Kenntnisse in Adobe Premiere Pro & After Effects von Vorteil
sehr guter Umgang und Skills in Microsoft PowerPoint
stilsicherer Umgang mit Typografie sowie exzellentes Auge für Gestaltung mit Liebe zum Detail
Kreativität und Konzeptionsstärke
sorgfältige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
engagierte Teamplayereinstellung und Freude an der Arbeit
Warum Sie bei DR.SCHNELL anfangen sollten
sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten und Gesundheitsförderung
vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents
MVV-Zuschuss und kostenloses Obst
Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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