HSE Manager (m/w/d)

Ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf Produktion und Nachhaltigkeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit an einem bedeutenden Fertigungsstandort in NRW.

• Gesamtverantwortung für Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen am Hauptstandort sowie einem weiteren Bürostandort

• Entwicklung einer zukunftsorientierten Sicherheits- und Nachhaltigkeitskultur innerhalb des Unternehmens

• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und interner Standards im Bereich Health, Safety & Environment (HSE)

• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Fachteams im Bereich Arbeitssicherheit

• Einführung und Monitoring von unternehmensweiten Richtlinien und Programmen zu Unfallvermeidung und Ressourcenschonung

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Integration von HSE-Strategien in operative Abläufe

• Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001

• Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und behördlich geforderten Trainingsmaßnahmen

• Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung wirksamer Präventionsmaßnahmen

• Schnittstellenfunktion zu Behörden und externen Stellen

• Verantwortung für das Reporting und die Budgetplanung im Bereich HSE & Sustainability

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Sicherheit, Umwelt oder Technik

• Anerkannte Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Management, idealerweise in einem industriellen Umfeld

• Praxis in der Einführung und Betreuung von Managementsystemen sowie im Projektmanagement

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht

• Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Veränderungsbegleitung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und attraktivem Gehalt

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge

• Individuelle Weiterbildungsangebote und Zugang zu umfassenden E-Learning-Ressourcen

• Kollegiales Umfeld mit gemeinsamen Events und einem klaren Bekenntnis zu Diversität und sozialem Engagement