Job Posting for Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt Broad Consent (Forschungseinwilligungen) at Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara
Für das Projekt Broad Consent (Forschungseinwilligungen) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine MITARBEITERIN/einen MITARBEITER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).
IHRE AUFGABEN
Sie klären Patientinnen und Patienten zur Teilnahme am Broad Consent (BC) auf und nehmen analoge BC-Einverständniserklärungen entgegen.
Sie scannen die Dokumente ein, erfassen die Inhalte in den Informationssystemen und pflegen die BC-Daten systemseitig.
Sie koordinieren die Prozessgestaltung, stimmen sich mit den verantwortlichen Stellen ab und übernehmen die Einführung neuer BC-Module.
Sie unterstützen bei der Organisation, Terminkoordination sowie der Dateneingabe und -pflege im Zusammenhang mit dem BC.
Sie sind Ansprechpartnerin/Ansprechpartner (m/w/d) für den ärztlichen Dienst bei inhaltlichen und administrativen Fragen zum BC.
Sie erstellen Präsentationsmaterialien wie Flyer, Broschüren und PowerPoint-Präsentationen.
IHR PROFIL
Sie benötigen keine formale Qualifikation, jedoch sind folgende Kompetenzen von Vorteil:
Erfahrung im Versorgungssetting und Kenntnisse über Abläufe im sektorenübergreifenden, stationären Umfeld.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegehelferin/Pflegehelfer (m/w/d) und Erfahrung in GCP (Good Clinical Practice).
Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) sowie sicherer Umgang mit modernen Medien (z.B. Tablets, iPads).
Erfahrung in der Betreuung von klinischen Studien und in der EDV-basierten Dokumentation klinischer Daten.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Eine offene, empathische Persönlichkeit im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden.
IHRE VORTEILE
Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team - natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet.
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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