Job Posting for Senior Manager Operations / Standortleiter (m/w/d) in Dormagen at HOYER Group
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Als Unternehmen der HOYER Group macht cotac für Kunden entlang europaweiter Logistikrouten mehr möglich: mit einem gut ausgebauten Netz von Tankreinigungsanlagen für Straßentankzüge, Tankcontainer und IBC, Werkstätten und Depots sowie weltweit 600 Mitarbeitern, die Services in bester Qualität und nach höchsten Industriestandards liefern.
Für die cotac europe GmbH suchen wir einen Senior Manager Operations / Standortleiter (m/w/d) am Standort Dormagen, der gemeinsam mit seinem Team auch in Zukunft für Kunden und uns mehr möglich macht.
IHRE AUFGABEN
Fachliche und disziplinarische Führung der über 100 Mitarbeiter aus den Bereichen Reinigung, Depot und Werkstatt am Standort Dormagen
Personalbedarfsplanung und -einsatzplanung sowie Weiterentwicklung des Teams für einen effizienten Betriebsablauf
Sicherstellung der Einhaltung und Erreichung der Leistungs- und Servicestandards unter Berücksichtigung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien
Terminkoordination und -überwachung für Wartungsarbeiten und Instandhaltung
Kundenakquise und -betreuung sowie Vorbereitung und Durchführung von Kundenaudits
Budgetplanung und Einhaltung
IHR KÖNNEN
Mindestens 5-jährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Technik, Industrie oder Chemie, idealerweise bereits Erfahrung als Standort- oder Niederlassungsleiter
Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Klärwerker oder Lebensmitteltechniker oder
Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Chemie oder Wirtschaft
Projekterfahrung im Bereich Instandhaltung- und/oder Anlagenbau wünschenswert
Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und im Genehmigungsrecht vorteilhaft
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
BENEFITS
Sicherer Arbeitsplatz
Höchste Sicherheitsstandards
Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Mitarbeitervorteile
Leasingfahrrad
Celine Freudenthal freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: SPLC2025-02.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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