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(Junior) Analyst /Associate (m/w/d) Debt Advisory

POSTED ON 4/23/2025 AVAILABLE BEFORE 5/4/2025
jobvalley Leipzig, Saxony Full Time

Starte deine Karriere im Debt Advisory – mit Verantwortung ab Tag eins!

Du hast Lust auf spannende Projekte? Dann starte als (Junior) Analyst*in / Associate im Bereich Debt Advisory bei unserem Partner in Leipzig bzw. Frankfurt am Main. Unser Partner zählt zu den erfolgreichsten Financial Advisors für den technologiegetriebenen und dynamisch wachsenden Mittelstand in Europa.


Deine Aufgaben


  • Du analysierst sorgfältig die Marktstellung und Finanzplanung von Unternehmen – häufig im Kontext von Leveraged Buyouts
  • Businesspläne und Finanzierungsszenarien modellierst und plausibilisierst du eigenständig
  • Du erstellst professionelle Marketing- und Pitch-Präsentationen für potenzielle Finanzierungspartner*innen
  • Im Projektmanagement packst du mit an und unterstützt auch bei administrativen Aufgaben
  • Du stehst im Austausch mit Finanzierungspartner*innen und bereitest die nötigen Informationen für Kreditprozesse strukturiert auf
  • Gemeinsam mit dem Team berätst du Mandant*innen unabhängig zu Themen wie Akquisitionsfinanzierungen, Refinanzierungen und Rekapitalisierungen


Dein Profil


  • Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen – alternativ verfügst du über einen vergleichbaren wirtschaftsnahen Studienhintergrund
  • Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Bereich Debt Advisory, M&A, Leveraged Finance oder Corporate Finance mit – z. B. aus einer Investmentbank, einer Beratung oder dem Private Debt-Umfeld
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Bilanzierung nach HGB und IFRS
  • Mit Excel und Finanzmodellen kennst du dich bestens aus
  • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst Verantwortung
  • Du trittst offen und kommunikativ auf – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch


Was du erwarten darfst


  • Schneller Einstieg & Verantwortung – Frühe Projektbeteiligung mit steiler Lernkurve
  • Individuelle Weiterentwicklung – Fachtrainings & Unterstützung beim HHL-MBA
  • Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Workation-Möglichkeiten
  • Mobilität & Extras – Jobticket, Dienstfahrrad, Late-Work-Erstattung
  • Zukunft & Familie – Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Teamkultur – Afterworks, Feste, Ausflüge & Sportevents wie Beachvolleyball oder Kitesurfen

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