Job Posting for Junior Business Analyst*in at jobvalley
Für unseren Partner suchen wir projektbasiert (befristeter Vertrag) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Business Analyst*in mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing bzw. einen Junior Pricing Manager*in DACH in Vollzeit in Frankfurt am Main. Unser Partnerunternehmen ist ein international produzierendes und vertreibendes Unternehmen im Automobilbereich.
Deine Aufgaben:
Du bist verantwortlich für die Unterstützung des Pricing Team bei Wettbewerbs- und Preisanalysen zur Gestaltung der europäischen Preispolitik
Du kümmerst dich um die operative Umsetzung der europäischen Preispolitik im engen Austausch mit internen Stakeholdern
Du erstellst Preiskalkulationen, Stücklisten und Sonderpreisangebote und koordinierst mehrere Aktionen und Kampagnen
Du erstellst Marktanalysen von B2B- und B2C-Preisdaten von Online- und Offline-Händlern zur Evaluierung des Erfolges der Preisstrategien
Zusätzlich bist du verantwortlich für Marktbeobachtung, Markt- und Wettbewerbsanalysen für einen Produktbereich
Weiterhin kümmerst du dich um die Unterstützung bei der Erstellung von Pricing- und Wettbewerbspräsentationen für interne und externe Zwecke
Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen hinsichtlich der Abstimmung bei der Preisgestaltung, der Gestaltung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und der Optimierung von Preisstrukturen
Dein Profil:
Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du hast bereits erste Erfahrung (in Form von Praktika oder als Werkstudent*in) im Pricing, Marketing, Controlling oder Vertrieb gesammelt
Du bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Du bist überdurchschnittlich motiviert und kannst dich schnell in neue Situationen und Themen hineindenken
Du bist versiert im Umgang mit Excel
Was du erwarten darfst:
Eine wertschätzende Arbeitskultur, geprägt von Kollegialität und offener Kommunikation auf Augenhöhe
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort
Eine 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitoption
Ein attraktives Arbeitsumfeld im "New Work"-Office mit offenen Bürokonzepten und zahlreichen Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und der Möglichkeit für hybrid Work
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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