Marketing & Communications Manager

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.

Deine Mission:

Du bist ein breit aufgestellter Marketing- & Kommunikationsprofi und möchtest aktiv gestalten, Strategien entwickeln und in engem Austausch mit Sales und Recruiting den Erfolg von ONE HIRING vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Sales Promotion & Enablement – Entwickle und implementiere Marketing- und Kommunikationsstrategien, die unseren Vertrieb vorantreiben
• E-Mail-Marketing – Plane, setze um und optimiere zielgerichtete Kampagnen zur Leadgenerierung und Kundenbindung
• Content & Social Media Marketing – Bringe unsere digitalen Kanäle auf das nächste Level mit hochwertigem Content für Website, Blog und LinkedIn
• Referenzmarketing – Erstelle und verwalte Erfolgsgeschichten, Testimonials und Case Studies, um unsere Marke weiter zu stärken

Das bringst du mit:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer Agentur, einem KMU, Start-up oder Scale-up
• Fundierte Kenntnisse in E-Mail-Marketing-Tools, Social Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn) und Sales Enablement/Promotion
• Kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“

• Nutze unser Weiterbildungsbudget, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen
• Wellhub-Zugang – Flexibler Zugang zu Fitnessstudios, Sportkursen und Wellness-Angeboten, damit du aktiv und ausgeglichen bleibst
• Und unser Concierge-Service steht dir zur Seite, um private Termine zu koordinieren und Besorgungen für dich zu übernehmen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter