Job Posting for HSE-Leiter:in at PERSONALPARTNER DR. RISCHAWY
Mein Mandant ist ein international agierender Hidden Champion des produzierenden Gewerbes mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit. Damit ein kontinuierliches Wachstum sichergestellt werden und das Thema Technical Projects sowie HSE Nachhaltigkeit weiter aufgebaut und vorangetrieben werden kann, suchen wir für den Raum Bietigheim-Bissingen in unbefristeter Festanstellung (Direktvermittlung/Hybrides Arbeiten möglich) einen
Director HSE Projects (m/w/d)
Ihre neue Herausforderung
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams an Projektmanagern und HSE Experten an den jeweiligen Standorten weltweit
Sie übernehmen die globale Verantwortung für technischen Projekte, um es jedem Gruppenstandort zu ermöglichen, jedes zugewiesene technische Projekt pünktlich und im Rahmen des Budgets abzuwickeln
Sie stellen sicher, dass neue technologische Fortschritte im Zusammenhang mit jedem Kompetenzzentrum erforscht und jedem Kompetenzzentrumsmanager mitgeteilt werden, um potenzielle Prozess- oder Leistungsverbesserungen sowie zukünftige F&E-Möglichkeiten zu unterstützen
Sie sind zuständig für die globale Weiterentwicklung der Themen Health, Safety und Environment
Sie entwickeln eine Strategie für die Funktion HSE, damit die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleistet und eine positive HSE-Kultur an allen Standorten im Sinne eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses erreicht werden kann
Sie bauen ein gruppenweites HSE-Managementsystem sowie HSE-Audit- und Inspektionsprogramm auf, das in jedem Kompetenzzentrum standardisiert und übernommen wird
Sie sind zuständig für die Verbesserung des europäischen Gefahrstoffinventars und des Vorabgenehmigungssystems für Gefahrstoffanlagen gruppenweit sowie für Genehmigung, Identifizierung, Quantifizierung, Kontrolle, Transport und Entsorgung gefährlicher Stoffe an allen Standorten der Gruppe
Sie entwickeln und implementieren ein globales technisches/HSE-Key-Performance-Indikator-(KPI)-Berichtssystem, um die CSRD-Anforderungen zu erfüllen
Sie leiten und überwachen jedes technische Projekt anhand der zugewiesenen Projekt-KPIs, berichten direkt an das Management Board der Unternehmensgruppe und stehen diesem beratend zur Seite
Sie unterstützen die Leiter jedes Kompetenzzentrums bei der Entwicklung ihrer jährlichen Kapitalinvestitionsbudgets und beraten diese zu spezifischen geplanten Neuinvestitionen und HSE-Anforderungen
Sie fördern alle Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Qualitätsfunktion und dem Management des Kompetenzzentrums, um eine positive Gesundheits- und Sicherheitskultur durch Schulungen zu erreichen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt- oder HSE-Management bzw. über eine ähnliche Aus- und Weiterbildung
Sie haben mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Abwicklung von großen Projekten in der Fertigungsindustrie
Sie sind es gewohnt in einem globalen Geschäftsumfeld und einer komplexen Organisationsstruktur zu arbeiten
Die Begriffe Umweltmanagement und HSE sind für Sie Alltag und Routine
Sie besitzen Unternehmerische Fähigkeiten und sind in der Lage globale Teams über Standorte hinweg zu führen
Sie haben ein sehr gutes Prozess-Know-How sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren
Sie verfügen ein analytisches Denken sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
Sie sind ausgesprochen teamfähig und zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus
Sie haben exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sie besitzen die Bereitschaft zu Dienstreisen an die europaweiten und weltweiten Unternehmensstandorte
Mehrwert für Sie
Sie sind Teil des globalen, kooperativ agierenden Führungsteams
Sehr gutes Gehaltspaket sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
Eine Schlüsselposition bei einem TOP Arbeitgeber aus der Region
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Arbeitsmitteln
Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein fairer Umgang untereinander
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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