Job Posting for Teamleiter Telesales (m/w/d) at S-KON Gruppe
Das erwartet Dich:
Als Teamleiter Telesales (m/w/d) übernimmst Du an unserem Standort in Hannover die Führung von bis zu 20 Kundenbetreuern in unserem Sales Center. Du bist für das operative Tagesgeschäft verantwortlich und erkennst und förderst die Potentiale Deiner Mitarbeiter. Du führst Teammeetings und Kick-Off-Veranstaltungen durch und bist für die Einleitung, Umsetzung und Überprüfung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zuständig. Die Aufbereitung von Projektkennzahlen liegt ebenso in Deinem Verantwortungsbereich.
Zusammengefasst: Du motivierst und unterstützt Deine Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit im Sinne unseres Slogans „Gemeinsam erfolgreich“ und arbeitest als Kommunikationstalent immer lösungsorientiert und empathisch.
Das bieten wir:
Eine unbefristete Festanstellung
Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Provisionen
Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Altersvorsorge
Fitnesszuschuss
Mitarbeiterrabatte
Kreative und kollegiale Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur sowie flachen Hierarchien
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen
Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents
Arbeite beim Kununu Top Arbeitgeber 2023 und 2024
Must Haves:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen, Empathie
gute Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein und Hand-on-Mentalität
Gute EDV-Kenntnisse
Nice to have:
Erfahrungen im Call-Center-Umfeld / Vertriebserfahrung
Kenntnisse über Techniken zur Mitarbeitermotivation
Interesse Bereiche neu zu gestalten
Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? - Wir schon...
denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen.
Bewirb Dich jetzt als Teamleiter Telesales (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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