Hunter / New Business Sales Manager (m/w/d)

Aufgabe

Als Hunter / New Business Sales Manager (m/w/d) Health bist Du für die Akquisition eines zugeordneten Kundenstammes mit besonders komplexen, vielschichtigen Produkt- und Kommunikationsanforderungen verantwortlich.

Zu Deinen wesentlichen Aufgaben gehören:

• Neukundengewinnung / New Logo Hunting: Identifizieren und akquirieren neuer Kunden im Healthcare Bereich mit Schwerpunkt Kliniken inklusive CRM-Aufbau auf C-Level- bzw. Entscheiderebene
• Verkaufsstrategieentwicklung: Erstellen und Umsetzen von Verkaufsstrategien, um neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen und bestehende zu erweitern.
• Aufbau und Ausbau des Sales Funnels im Neukundengeschäft mit dem bestehenden horizontalen und vertikalen Portfolio der T-Systems
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen.
• Sie unterscheiden zukünftige Trends im Cloud-, Applikations-, Beratungs- und Securityumfeld und pflegen Partnerbeziehungen zu Marktbegleitern und Unternehmensberatungen
  
  
  
  

Profil

Deine Passion ist es strategische Kundenbeziehungen aufzubauen und zu betreuen.Du bringst nebst einer fundierten Erfahrung im Vertrieb ein tiefes Verständnis für digitale Technologien und die Gesundheitsbranche mit. Deine Leidenschaft ist es im Team zu arbeiten und Beziehungen zu managen. Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre als Hunter oder Account Manager mit nachweislichem Erfolg in der Kundenbetreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in der Healthcare Industrie, idealerweise im Klinikumfeld
• Hervorragende Kontakte auf C-Level Ebene idealerweise im Klinik Umfeld
• Strategische Kompetenz: Erfahrung in der strategischen Entwicklung neuer und alter Kundenbereiche sowie zielgerichtete Verkaufsstrategien aufzusetzen und zu platzieren
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssicheres Deutsch sowie ein professionelles Auftreten in internen und externen Gesprächen,
• Vertriebsmanagement: Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Methoden und Tools des Vertriebsmanagements sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Teamgeist: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Bereitschaft zu nationalen Reisen