Job Posting for Debitorenbuchhalter:in at The Adecco Group
Werden Sie Teil unseres Teams!
Zahlen, Buchhaltung und strukturierte Prozesse sind Ihre Leidenschaft? Sie möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Unternehmen einbringen und die finanziellen Abläufe aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Personalvermittlung in Leipzig, der mit Engagement und Fachkenntnis die kreditorische Betreuung unserer Tochtergesellschaften übernimmt.
Ihre Aufgaben:
Konten im Griff: Sie klären und stimmen unsere Debitorenkonten ab, damit alles seine Ordnung hat.
Forderungsmanager: Mit Ihrem Blick fürs Detail behalten Sie offene Posten im Auge und sorgen für eine zuverlässige Liquidität.
Banken-Check: Die Bankenbuchhaltung liegt in Ihren Händen.
Kommunikationsprofi: Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Kunden und meistern auch sensible Korrespondenzen souverän.
Mahnwesen: Sie kümmern sich um das Forderungsmanagement und bringen ausstehende Zahlungen gekonnt ins Rollen.
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit buchhalterischem Schwerpunkt.
Berufserfahrung: Sie bringen praktische Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung mit.
Technisches Know-how: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP.
Sprachkenntnisse: Sie sprechen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und haben grundlegende Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
Direktvermittlung- keine Arbeitnehmerüberlassung
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heißt
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Homeoffice nach Einarbeitung möglich: 3 Tage / Woche
Kernarbeitszeit: 9 – 15 Uhr
Klingt spannend und ganz nach Ihrem Geschmack? Worauf warten Sie dann noch?
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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