Job Posting for Head of Accounting (m/w/d) at torq.partners
Head of Accounting (m/w/d)
Gestalte den Neuaufbau unserer Accounting-Organisation mit echtem Purpose.
Über uns:
IVC Evidensia ist Europas führende Tiermedizin-Gruppe mit über 2.300 Standorten in 20 Ländern. In der Region DACH sind wir aktuell mit rund 120 Kliniken und Praxen vertreten – Tendenz steigend. Als Head of Accounting DACH spielst du eine zentrale Rolle beim Auf- und Ausbau einer zukunftsfähigen, verlässlichen Inhouse-Struktur im Finanzbereich.
Deine Aufgaben:
Gesamtverantwortung für das Accounting DACH – fachlich, operativ und strategisch
Führung eines wachsenden Teams: aktuell 3 Junior Finance Assistants in München
Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center in Indien
Sicherstellung einer hohen Qualität der Zahlen
Aufsetzen, Strukturieren und Optimieren aller Accounting-Prozesse (u. a. Procure-to-Pay, Monats-/Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS)
Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Tax, HR und Group Finance (UK)
Begleitung der ERP-Umstellung auf Oracle sowie weiterer bereichsübergreifender Projekte
Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Kliniken im DACH-Raum
Aufbau von Qualitätssicherung, Reporting-Strukturen und Teamprozessen – du gestaltest, räumst auf und entwickelst
Was du mitbringst:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting/Finance oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Abschluss- und Konsolidierungserfahrung
Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise mit Shared Service Center-Strukturen
Hohe kommunikative Kompetenz auf Deutsch und Englisch – das ist für uns ein zentrales Erfolgskriterium
Führungserfahrung in wachstumsstarken, dynamischen Organisationen
Interesse an Prozessoptimierung und digitalen Tools (ERP, Reporting etc.)
Motivation, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, ein Team zu befähigen und mitzunehmen
Bonus: Erfahrung mit Oracle ist willkommen, aber kein Muss
Was uns wichtig ist:
Wir suchen keine:n Verwalter:in, sondern jemanden mit Gestaltungswillen. Die Organisation braucht Klarheit, Struktur und jemanden, der/die mit Freude führt – mit Herz, Haltung und einem offenen Ohr. Diversität und Female Leadership sind ausdrücklich erwünscht.
Was wir dir bieten:
Die Möglichkeit, echten Impact zu haben – mit einem fairen und realistischen CFO an deiner Seite
Ein Arbeitsumfeld, das deine Eigenverantwortung stärkt und deine Entwicklung fördert
Ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in München und Homeoffice-Option
Ein motiviertes, internationales Team und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen baut
Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen - ganz unkompliziert und auf Augenhöhe.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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