Manager*in Corporate Communications mit Fokus Produkte (Elternzeitvertretung) (w/m/d)

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Die Stelle ist befristet bis zum 30.8.2026
• Sie sind für die Planung, Steuerung und Durchführung von konzernweiten externen Kommunikationskampagnen und strategischen Projekten für den Fachbereich Produkte verantwortlich.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der externen Kommunikationsstrategie für den Fachbereich Produkte.
• Sie sind für die externe Medienarbeit bspw. Redaktionsbesuche, Pressekonferenzen inkl. Moderation, Zusammenarbeit mit Nachrichtenagenturen verantwortlich.
• Sie sind für die Abwicklung von Presseanfragen mit dem Ziel der Stärkung der Marke, des Images und des Verkaufs zuständig.
• Sie verantworten den Aufbau und Pflege von Journalistenkontakten sowie Beratung des Managements zu Anfragen von Journalisten.
• Sie beraten die Fachbereiche im Bereich Kommunikation.
• Sie sind für die Produktion, Review und Redaktion von Inhalten und Texten (bspw. von Fachartikeln, Case Studies, Podcasts, Blogs) sowie für die externe Kommunikation in allen Medien verantwortlich.
• Sie beobachten die Nachrichtenlage hinsichtlich unternehmensweit relevanter Themen.
• Sie erstellen KPI-basierte Medienresonanzanalysen sowie anlassbezogene Medienevaluationen
• Sie haben eine Sprecherfunktion in Abstimmung mit dem Head of Corporate Communications und agieren als Moderator in Pressegesprächen.
  
  

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Kommunikation Fokus PR
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich externe Kommunikation, internationale Berufserfahrung von Vorteil
• BtC erfahren
• Gut ausgebautes Netzwerk zur Presse in Deutschland
• Fachkenntnisse digitaler Kommunikationstools und -ansätze
• Kenntnisse im Prompting bei KI Tools in der Medienarbeit wie bspw. Chat-GBT oder Bard
• Affinität und Kenntnisse im Bereich KPI-basierter Medienevaluation und in der Bedienung von Monitoring-Tools
• Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten, herausragende Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Entscheidungs- und Reaktionsfähigkeit, eloquentes Auftreten
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, weitere Sprachen von großem Vorteil
  
  

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

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Wir sind gespannt.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gestaltungsfreiraum

Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

Paten- und Mentoring-Programme

Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1

51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.

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