Werkstudent im Personalmarketing (w|m|d)

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Du bist aktiver Teil des Employer-Branding-Teams und übernimmst Aufgaben kreativer, organisatorischer und analytischer Art.
• Du reportest die Performance der Stellenanzeigen und wertest diese aus.
• Du arbeitest an unterschiedlichen kreativen Projekten mit, entwickelst eigene Texte für die Karrierewebsite und setzt die Veröffentlichung selbstständig um.
• Du unterstützt im Personalmarketing bei der Organisation von Events und weiteren zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen.
• Job Enrichment: Du übernimmst punktuell Aufgaben und Projekte aus dem Recruiting-Team und wirkst u. a. bei der Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen mit. So entwickelst du dich auf mehreren Ebenen persönlich und fachlich weiter.
  
  

Deine Skills:

• Du studierst im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o. Ä. und zeigst dein Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen durch die Wahl deiner Schwerpunkte.
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Marketing mit.
• Du arbeitest gerne im Team und überzeugst uns mit deiner schnellen Auffassungsgabe und selbstständigen Arbeitsweise.
• Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  
  

Deine Benefits

• zeb.stayconnected: Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.
• Social Space: Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.
• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
• Arbeitszeitmodelle: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an und gestalte dein Arbeitszeitmodell und deine Stunden nach deinen privaten Anforderungen. Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip "trust-based hours" für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.