Salarisadministrateur/ HR Backoffice

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van €3.500,- tot € 4.500,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
• 0,23 cent reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Winstdeling op basis van financiële resultaten (maximaal 6% van jouw jaarsalaris);
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Zaltbommel.
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij;

Hier krijg jij energie van

• Je bewerkt en invoeren van mutatiegegevens in onze salarissystemen (AFAS). Daarnaast haal je uit de urenregistratie de secundaire looncomponenten (overwerk, reisuren, leaseauto’s, consignatievergoedingen etc.) Natuurlijk verifieer je de mutaties die je vanuit HR krijgt en controleert de salarisstroken op een correcte verwerking;
• Je hebt veel contact met medewerkers en andere partijen zoals een pensioenfonds over het updaten van alle gegevens;
• Je controleert het salarisadministratiepakket en houdt dit in overleg met je HR-collega’s uniform en signaleert verschillen en heel belangrijk je draagt oplossingen aan;
• Je ontwikkelt de HR Analytics en stelt rapportages samen over belonen, verzuim en andere HR KPI’s;
• Je ondersteunt waar nodig de HR-Backoffice met o.a. het opstellen van contracten, contractverlengingen & doorvoeren van mutaties (verdeling ongeveer 70/30).

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt ervaring met Excel, AFAS, databases en met het werken in HR- salarisadministratie-systemen;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent accuraat en oplossingsgericht;
• Je bent in staat je werk zelfstandig uit te voeren;
• Je bent punctueel en kan goed overweg met deadlines en je weet jouw werk goed te plannen en te organiseren;
• Je toont initiatief in het doorvoeren van verbeteringen in de werkwijze. Dat doe je graag in teamverband waar je veel samenwerkt met jouw HR-collega’s en natuurlijk ook met de financiële administratie;
• Je bent integer en hebt een hoog klant- en kwaliteitsbewustzijn;

Dit is jouw team