Job Posting for Incassomedewerker Pensioenen at DBI Finance Professionals
Ben jij scherp, communicatief sterk en sta je stevig in je schoenen? Vind jij het uitdagend om vorderingen te incasseren en tegelijkertijd oog te houden voor alle betrokken partijen? Dan is deze functie als Incassomedewerker Pensioenen jou op het lijf geschreven!
Als Incassomedewerker Pensioenen ben jij dé schakel tussen werkgevers, accountants en andere belanghebbenden. Jij zorgt ervoor dat openstaande vorderingen op een professionele manier worden geïncasseerd, zowel via telefoon als e-mail. Je houdt rekening met wet- en regelgeving, maar schroomt niet om juridische trajecten op te starten als dat nodig is.
Utrecht
Incasso (uitvoerend)
Junior
40 uur
€ 2.600 - € 3.000
Functieprofiel
Wat ga je doen:
Telefonisch en schriftelijk contact met werkgevers en andere partijen over openstaande nota’s;
Treffen van betalingsregelingen en toepassen van incassomaatregelen;
Bewaken en monitoren van afspraken en tijdige betalingen;
Adviseren en schakelen met de opdrachtgever over complexe dossiers;
Signaleren en oplossen van knelpunten en klachten binnen het incassotraject.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
Minimaal een MBO4-diploma;
1 jaar ervaring met klantcontact, bij voorkeur in incasso of financiële dienstverlening;
Ervaring met weerstandsgesprekken en het omgaan met complexe dossiers;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
Je bent stressbestendig, proactief en denkt in oplossingen;
In het bezit van een NVI-Basis certificaat of bereid deze snel te behalen (op kosten van de werkgever).
Aanbod
Waarom jij hier wilt werken?
Dit is niet zomaar een incassofunctie – hier krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en volop ontwikkelmogelijkheden. Je komt terecht in een dynamisch team waar je écht impact maakt en bijdraagt aan een stabielere financiële toekomst voor bedrijven.
Salaris tussen €2.600 - €3.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
Vaste 13e maand (keuze om dit maandelijks of jaarlijks te ontvangen);
8% vakantiegeld en 29 vakantiedagen voor een goede work-life balance;
100% OV-vergoeding en €0,23 per km reiskostenvergoeding bij eigen vervoer;
Mogelijkheid om hybride te werken met thuiswerkvergoeding;
Korting op je sportschoolabonnement om fit te blijven;
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library