Beslismedewerker

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN) meerdere vacatures voor de functie van Beslisser (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Werken bij de IND is werken aan de wereld; van een vluchteling die niet veilig is in eigen land tot aan een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen; als IND-er help je iedere dag mensen die voor grote levensgebeurtenissen staan. In de uitvoering van dit soort aanvragen kun jij het verschil maken! Het werken bij de IND is geen dag hetzelfde.

De IND is opgebouwd uit meerdere directies met elk hun eigen aandachtsgebied. Zo worden binnen de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN) onder meer aanvragen behandeld op het gebied van gezins-, arbeids-, studie- en kennismigratie. Ook aanvragen voor het Nederlanderschap worden binnen deze directie behandeld. Voor deze directie zijn wij op zoek naar twee beslissers.

Wat ga je doen?

Je behandelt zelfstandig aanvragen van vreemdelingen die in Nederland willen werken in loondienst (die niet vallen onder de kennismigrantenregeling) of als zelfstandige. De subklantgroep Arbeid & Zelfstandigen bestaat uit twee teams, werkzaam op de locaties Den Haag en Zwolle.

De meeste vreemdelingen die in loondienst willen werken in Nederland hebben een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid nodig. Deze vergunning combineert de verblijfsvergunning en de werkvergunning. Voor het nemen van een beslissing is onder meer een advies van UWV nodig. Er zijn veel verblijfdoelen om te werken in Nederland, zoals arbeid in loondienst, arbeid Aziatische horeca, intra-concern uitzending, arbeid als geestelijk bedienaar, goederenlevering aan en door een buitenlands bedrijf en seizoensarbeid. Ook lerend werken als (hoogopgeleid) stagiair, praktikant of via het Young Workers Exchange Program valt onder de mogelijkheden voor het aanvragen van een GVVA.

Daarnaast behandelt de klantgroep Arbeid & Zelfstandigen de aanvragen van vreemdelingen die in Nederland willen werken als zelfstandigen. Dit kan zijn om een eigen onderneming in Nederland te beginnen, maar ook voor een innovatieve start-up of een essentieel personeelslid voor een start-up. Voor het nemen van een beslissing is vaak een advies van RVO of OCW nodig.

Voor de klantgroep Arbeid & Zelfstandigen gelden ook veel kleine regelingen, zoals internationale verdragen, Zetelovereenkomst, TRON, Eurostarmedewerkers en andere vreemdelingen die in Nederland internationale werkzaamheden willen verrichten zonder dat er een Nederland gevestigde werknemer is.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent zonder meer enthousiast over het werk van de IND en zoekt een uitdagende baan met maatschappelijk belang, waarin je klantgericht en zorgvuldig oordeelt over de toekomst van mensen.

Je neemt op een professionele en zorgvuldige manier verantwoordelijkheid voor de binnenkomende aanvragen en beschikt daarbij over empathisch vermogen, waarmee je elke aanvraag vanuit de juiste intentie behandelt. Je weet je werk effectief te plannen en te organiseren, en deadlines brengen je niet uit balans. Dankzij je pragmatische en flexibele instelling neem je beslissingen met oog voor de menselijke maat en speel je proactief in op veranderingen. Je ziet kansen voor verbetering en gaat hier op een positieve manier mee aan de slag. Je draagt actief bij aan het continu verbeteren en efficiënter werken, zowel op procesniveau, binnen procedures, in je team als bij jezelf. Daarnaast ben je bedreven in het samenwerken met een groep behandelaren, waarbij je effectief communiceert en bijdraagt aan een gezamenlijk doel. Je hecht veel waarde aan nauwkeurigheid in je werk en streeft naar foutloze resultaten.

Tot slot: bij de IND staat samenwerken centraal! Daarom zoeken we in jou een echte teamplayer die bijdraagt aan ons gezamenlijke doel.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgerond hbo-diploma. Een specifieke studie is niet vereist;
• Je hebt ervaring met het toepassen van wetten en regels, bij voorkeur met de Rijkswet en/of het vreemdelingenrecht. Heb je deze ervaring nog niet, maar lijkt het je interessant om hiermee te werken? Dan staan we daar ook voor open.
• Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands. Daarnaast beheers je ook de Engelse taal;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bijvoorbeeld: MS Office, Webex en/of Citrix) en je kunt goed overweg met digitale middelen.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Schriftelijke- en Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Bepaald -> onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een (schrijf)assessment is een onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.